Question

面试工作，培训期间有工资，但说转正后要从工资里扣除培训费用，靠谱吗？

今天接到面试邀请，是做互联网软件开发之类的，说进公司要先培训两月，培训期间工资为三千，然后实习期三个月，工资大约在三千五，转正后达到四千至六千，具体看各人能力。但是说转正后要从每月的工资里扣除一部分的费用作为之前的培训费，这个靠谱吗？

Answer 1

如果是公司内部培训，就不能扣培训费。如果是公司出钱让你去外面培训，有约定，就可以扣除

劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者工资。

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

扩展资料：

一、入职培训

入职培训形式可分为两大类，一类是传统型培训形式，主要有：在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等；另一类是新型培训形式，主要有非正规学习培训、试听化培训、模拟式培训、远程网络培训，户外式培训与咨询式培训等。

无论是传统型培训，还是新型培训形式，皆有其优劣性。关键是针对培训资源，培训对象等因素特点，将其灵活组合，使其发挥最大效用。

二、公司对新员工收取培训费合法吗

不合法。公司必须自行承担培训费用。

《劳动法》第六十八条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。” 可见，向员工提供职业培训，是企业的法定义务，不得向员工收取培训费用。

Answer 2

这个是没有任何问题的！！
唯一要说明的就是只能在转正后的工资里扣除培训费！毕竟是学到了一点东西，你用学到的东西赚钱了，教你的人你给他点这是天经地义的呀！！

Answer 3

我也碰到了这种事，说全国都是要培训还要扣钱的，只能说是这种皮包中介公司吧，我个人认为这种说法是经不起推敲的。本来一般公司都不会这样，说明他缺人主要就是攒培训费，并没有自己的实体产业，名义公司而已，可以说就是中介，我个人认为不要考虑。

Answer 4

单位不应该扣除你们的工资，企业对你们进行培训是其招聘支出，不能要求员工承担该笔费用

追问

那意思就是说正常的公司即使培训了也不能扣除员工的，工资是吗，

那意思就是说正常的公司即使培训了也不能扣除员工的，工资是吗，

Answer 5

这个要看你在哪里找的工作，如果是网上如58同城等还是要慎重考虑，看一下他们的公司地址，以及介绍，如果网上能查到，而且口碑不错就值得相信。