作为职场老油条，给职场菜鸟的忠告有哪些
职场婴儿：在职场中，一部分刚刚入职的人被称为“职场婴儿”。顾名思义，这类人群就像婴儿一样，需要有人去呵护和引导，帮助他们“断奶”，使其尽快成熟地面对职场。
“职场婴儿”就像小孩子一样，一旦受了挫折就觉得特别委屈，不知道如何是好，因此有人将这样的职场人称为长不大的“职场婴儿”。“既要能打得，又要能熬得”，不断锻炼自己的职场抗压能力，才能更好地适应变化的环境。想要在职场上混出名堂，这些规矩需要了解清楚。
“职场婴儿”的具体表现：
通常情况下，“职场婴儿”都会有陌生恐惧症和失败恐惧症，具体表现为自信不足，不敢面对老板和同事发表自己的言论，适应力和控制力弱，事情还没有开始做，就直接想失败了怎么办，想法很多，付诸实践的少。
一、停在自己的舒适区并屏蔽身边的一切。
不喜欢被打扰、不喜欢与人交谈、不喜欢被人指使、不喜欢去主动关心别人……只想停留在自己的角落，享受这种自我的空间。但是，很快就会发现当你渐渐习惯并依恋这样的舒适区的时候，你也正在远离人群，你也会无法很好的处理业务、人际、舆论间的关系，最终与职场背离。
二、非常崇拜或极度讨厌上司。
很多职场新人会存在崇拜上司的心理，因为只有优秀的人才能当上司，于是觉得上司身上满是光芒，盲目的崇拜起来不说，还对上司的话言听计从，全盘接受，这种
不成熟的心理会导致自己不能成长，渐渐没了分析和判断的能力，最终在职场上迷失自己。反之，还有一些人认为自己十分优秀，觉得上司其实一般甚至不如自己，
从而衍生出瞧不起上司的心理，可使，他既能成为上司就有其存在的原因，对他嗤之以鼻他依然是上司，反而因处理不好与上司的关系而影响自己的前途。
三、曾试图用眼泪来化解问题。
遇到困难，受了委屈就掉眼泪。有些人觉得眼泪可以用来宣泄，而有些人却认为这是可以用来保护自己的武器。然而，职场不等同于生活，经常掉眼泪只会让老板觉
得你不具备对付工作压力的能力，给其留下了脆弱、没有自制力的形象，所以，你不是老板眼里的好员工。面对职场上的压力，一定要学会控制自己的情绪，如果实
在是忍不住想哭，可以找个没人的地方哭过就赶紧擦干眼泪。
四、常用敷衍性的语言与人交流。
大概”、“也许”、“或者”、“可能”……这些词汇是否有出现过在你与同事或上司的交流中？事实上，这些词汇让人觉得厌恶至极，因为这样的回答等于没有回答，你没办法准确给出具体的答案，这不仅让对方没办法明确你的工作进程甚至对方的计划也因你而不得不被耽搁。
五、过于踏实和不踏实的工作。
作为新手，想着踏实工作，当然没错，但永远只是想着踏实做事，那就大错特错了。职场中，要学习的事情太多了，永远踏实做事的只会让工作原地踏步，升职也将
会渐行渐远。反之，不踏实的工作就是职场噩梦的前奏，好高骛远的事做，终将一事无成。踏实的工作，并在工作中学习，一些可以提升自己的东西也很重要。
职场如战场，很多人有过类似经历。他们因为经验不足吃过“苦头”，从此特别担心批评、害怕失败，唯恐触犯禁忌，导致“一失足成千古恨”。就像小孩子一样，一旦受了挫折就觉得特别委屈，不知道如何是好，因此有人将这样的职场人称为长不大的“职场婴儿”。
事实上，现在的职场人大多数成长环境比较顺利，很少受到大的挫折，在家里或学校即使犯了错，也很容易得到理解和宽容。因此，心理上他们还扮演着责任小、义务轻、半独立半依赖的角色。一旦失去庇护，很容易夸大困难，甚至否定自己的能力，踌躇不前。
所谓“既要能打得，又要能熬得”，不断锻炼自己的抗压能力，才能更好地适应变化的环境。首先，告诉自己，这种挫折是成长必然经历的过程，并不会持续很久，
畏惧感就会减轻很多。其次，多观察、多模仿，入乡随俗。小事情多请教同事、大事情多请示领导，在避免自己犯错的同时，还能给别人带来一些成就感。最后，和
一些善良正直的同事交朋友。通过他们的支持和引导，可以让你更快地融入身边的环境。
算算手指头，从学校进入职场，进入社会，也有十个年头了。期间自己创业过，开过公司，也曾摆过地摊，也在上市公司做过管理。
相对而言，个人的职场经验和社会经验还算丰富，在这里，也有几点的忠告给职场新人，如果能够给到帮助，自然也是极好的。
1.自己成长才是王道
在职场中，很多人常常会因为对上级、对公司的不满，从而懈怠自己的工作，美名其曰为“报复”。其实这是一种非常错误的观念，虽然和公司之间保持着利益交换的关系，但是一切能够让你成长的行为，都是赚到的。
我们要学会分辨，做哪些事情是有助于自己成长的，做哪些事情仅仅是应付工作而对成长毫无帮助的。了解了这一点，你就应该知道，一切能够让你成长的行为都值得你去做。自己成长才是王道，才是在这个社会中保持核心竞争力的唯一法则。
2.学会给自己留后路
凡事不能做的太过，也不能说的太过，每个人都应当有自己的底线，在职场中保持这样一份底线，给自己留条后路是很重要的。
就比如说，很多年轻人觉得年轻有资本，动不动就裸辞，动不动就怼东怼西。其实往后自己好好想想，这些行为苦了谁？还不是贪图一时情绪上的爽快，给自己切断了后路。
当你真正意识到责任的时候，也就是你不再任性的时候，自然也就能够知道，凡事不能做的太过，给自己留些余地是多么的有必要了。
职场中的生存法则多到数不胜数，以上两点，在我多年的职场经验来看，认为是领悟比较深刻的两点。这两点同样到现在，也一直在影响着我的所作所为，希望也能够给部分职场新人带来一些启发。
所谓的职场老油条，不过是在职场中呆的时间比较久，有一些职场经验，能够分享给职场新人，
第一，做好自己的工作是基础。无论何时，你都要先做好自己的工作，这是你能够保全自己，在职场中继续有所发展的前提和基础。所以在职场中，不管你是是否有实力背景，一定要做好自己的本职工作，这样才能够保持自己在今后有源源不断的动力支持；
第二，建立人脉关系。除了有个人能力，自己的人脉关系也十分重要。你可以多多主动与同事沟通，与志同道合的同事建立稳定深厚的关系即便你离职或者是跳槽之后，也能够积累足够人脉关系，这也是你的资源所在，对你的将来发展也是有益的；
第三，人品第一，其他都是其次。无论你是在上市公司，创业公司还是国企，人品都是第一位的，不管你将来在这家公司是否要长久干下去，你都要先保证这个人品，不要轻易触犯自己的底线和原则，否则就会在行业内成为永远的诟病，因小失大；
第四，主动积极的帮助别人，只有你先付出，才能够得到别人的回报。所以在职场中要不计得失帮助别人。在付出的过程中，你会发现自己原来如此可以如此优秀，其实从某种程度来说，是激发了你内在的潜力。
职场没有老油条，只是有一些可以给职场的新人。，如果你认为职场是光明的，就用你积极的正能量去影响身边的人吧。
步入职场十年，自身从一线基层员工一路摸爬滚打到现在负责公司某一行业市场工作，公司换过几家，历经几次工作岗位转型，逐步找到自己兴趣与特长所在，一路走来感悟颇多。
若你刚入职场，希望我的切身经验教训能给你带来一些帮助，建议尽量杜绝鸡汤只要干货。
（1）工作脚踏实地，切忌不要浮躁。若公司提供的平台能帮助你成长，也是个人兴趣所在，那就认真踏实学习专业技能，不要过多关心攀比待遇福利，公司看重的是个人为公司带来的价值，个人面向的市场也不仅仅是公司这一个平台，自身的硬实力很重要，职场生涯要看广度与深度，若不能好好利用现有平台，不能用心投入工作，那就是浪费自己的时间，不如趁早跳槽。（2）对于自己感兴趣的事情，一定要投入精力专研做深，最好成为某一领域的专家。一家公司的平台可能有限，但行业的平台足够大，不缺少能干活的人，缺少的是干好活的人，专家绝对是稀缺资源，若能在行业类建立一定的口碑，竞争对手、客户、领导都是你的品牌传播者，不想跳槽也不容易，主动权自然在自己手中。（3）树立正确的人生观、价值观，做人做事不可唯利是图。人在社会立足，做人比做事重要，人品远比能力受人尊敬。人在职场，难免有各种竞争，人性弱点也会足够放大，做事踏实认真，有责任心，做人善良真诚、乐于奉献，不太计较个人利益得失，会让你收获真正的良师益友，不光在职场中，也会在生活中伴随你一生，受益终生。
职场就是生活的大熔炉，自己投入其中，身经百历方成钢，不希望你成为油腻的职场老油条，而是祝愿你勿忘初心，方得始终。
