Question

想去日本工作，日本工作签证怎么办

提示该问答中所提及的号码未经验证，请注意甄别。

Answer 1

去日本工作要先看你想做什么工作，你的学历，专业，是否会日语，日语口语情况。现在国内想去日本大部分都是通过中介，有一家日本直招的工作，是做日本温泉酒店的，每月都有招聘，你可以微信公众号关注 ：日本工作指南 。上面都会有更新最新的招聘消息

Answer 2

校企合作项目，国内大学和日本NMS公司自2010年开始，长期培养机械、自动化、汽车、计算机、电气、模具、旅游管理、 市场营销等专业的学生，毕业后赴日本NMS(株)及合作企业就职，北京樱丰国际教育负责NMS国内招募学生的面试、培训和材料、签证办理等工作!
一、企业介绍
北京樱丰国际教育咨询有限公司(以下简称樱丰国际教育)自成立以来致力于中国毕业生赴日本就业、人才派遣、留学工作中的项目咨询、语言培训、材料申请指导等项工作。并在日语翻译及个人旅游签证办理方面，有着丰富的经验。
在赴日本就业、人才派遣方面 ，樱丰国际教育与包括日本NMS(株)在内的日本多家机构合作，将机械、自动化、汽车、计算机、旅游管理、市场营销、语言等专业的学生安排到日本工作。
申请条件
日语要求：N2水平及以上
性别要求：不限，婚否不限
签约期限：一年(1年后可续约)
年龄范围：22周岁以上
专业要求：机械、自动化、汽车、计算机、电气、模具
学历要求：大学本科以上学历
项目特色：
1、赴东京NMS总部或其合作派遣会社，从事设计，研发工作。
2、持日本工作签证，与日本人同工同酬。
3、 半年后可申请一名家属赴日家族滞在。
4、 5年后可以申请变更国籍或永久居住签证。
办理流程
1.填写简历。
2.简历筛选通过后，安排初面试。
3.初面通过，进行日语学习。
4.日语学习期间，安排日方内定面试。
5. 内定合格，准备办理在留材料。
6. 在留资格下发后，准备赴日。
咨询报名赴日工作项目，马上联系我们吧! 咨询电话：010-87750322 。

Answer 3

日本的签证分为长期签证和短期签证两种：居留期限在1年以下的为短期签证，1年以上(最长为3年)的为长期签证。
工作签证
签证的代号为4-1-13，是发给各种熟练工人的入境签证。例如，接受雇佣的中国厨师，受日本人或华侨开设饭馆的雇佣，可以以此种身份入境。这种入境签证有效期为一年，对有特殊技能的劳工，一年期满后，可以申请2次延期，居留三年时间，三年居留满后，必须出境。而后，他们在国外再重新申请入境，可继续居留三年。只要有雇主雇佣，每隔3年就可以重新入境1次，不受入境次数的限制。
签证的申请途径
申请日本签证通常可有两种方式：
一种是由申请人在国外向日本使领事馆提出申请。
一种是由旅居日本的亲友向所在地的入国管理局提出申请。
无论采取哪一种方法，最后都是经过法务省批准后，授权大使馆或领事馆签发入境签证的。
1．向日本驻外使领馆申请的程序。
无论是做工，还是定居等，均可以由申请人直接向日本驻在当地的领事馆申请签证。
填写签证申请表格，递交与申请事由相应的证明材料。
然后，由日本大使馆或领事馆将有关档案材料报回日本外务省，外务省转送法务省，再由法务省会同有关部门共同审核。
申请高级劳务签证的，则需送到通产省核准。
如无不同意见，再由外务省批示驻大使馆或领事馆签发签证。
从申请到取得签证，一般需要3个月左右时间。
2．在日本国内向入境管理局申请的程序。
日本出入境管理法规定，申请留学、技术服务、普通工作签证的外国人，必须向法务省申请《在留资格认定证明书》，方可取得入境签证。
如果申请人在日本有亲友，可以委托他们向所在地的入境管理局申请。
然后，由入境管理局呈报法务省，进行审查批准，包括审查担保人的担保资格，财产状况，有无违法行为以及以往担保信誉等。
经过审查同意，便由所在地的入境管理局发给担保人一份《在留资格认定证明书》。
担保人将此种证明寄给申请人，由申请人持此证明向大使馆或者领事馆申请签证。
日本对侨居在日本的外国人，因某种原因，要暂时离开日本，在离开日本前，应向日本法务省申请再次入境许可证。
此证由法务大臣签证。
在此证有效期内，可随时入日本。
若因某种原因过期，可到日本驻外使、领馆申请延期。
经过日本的外国人，须在停留飞机或船舶的口外休息、购物、作短暂停留，停留时间不超过72小时，可向口岸的入境管理分局申请入境许可证或过境许可证。持此证可以在口岸周围的地区活动。
日本《出入境管理令》有关条款规定的各种逗留资格及其逗留期限如下：
1．外交官、领事官、随员及其家属的逗留期限不受限制。
2．服务日本政府所承认的外国政府及国际机构的公务人员及其家属逗留期限也不受限制。
3．过境者的逗留期限为15天。
4．观光者，还包括由娱乐、休养、民间团体主办的会议的参加者，竞技、比赛等的参加者、亲朋间的探亲访问，插花、荼道、柔道、禅等日本固有技艺的进修、宗教巡礼、友好城市及学校等组织的访问以及不从事伴有收益活动的其他入境者的逗留期限为60天。
5．从事贸易、事业及投资活动的人员(企业的管理者与经营者)的逗留期限为3年。
6．留学生(在短期大学以上的教育机构从事研究和接受教育的人员)的逗留期限为1年。
7．在学术研究机构及教育机构从事研究指导和教学的人员(包括在短期大学以上的教育、研究机构任讲师、副教授、教授之职的人员)的逗留期限为3年。
8．从事艺术及学术上的活动的人员(包括音乐、美术、文学、科学及其他艺术上和科学上的活动的人员)的逗留期限为1年。
9．伴有收入的演剧、演艺、演奏、体育表演等人员，逗留期限为60天。
10．为从事宗教活动，由外国宗教团体派遣的人员，逗留期限为3年。
11．作为外国新闻、广播、电影及其他传播媒介的来日的工作人员，逗留期限为3年。
12．国内公共、私人机构招聘的，提供产业上的高技术或特殊技术和技能的人员，逗留期限为3年。
13．从事熟练劳动的人员(如中华料理的厨师、点心制造人员等，但一般不允许单纯的劳工人境)，逗留期限为1年。
14．永久居住的人员，逗留期限为永久性。
15．逗留资格为5-13项的人员的配偶及其未成年子女(即所谓被扶养者。)逗留期限与其抚养者的逗留期限相同。
16．逗留资格为5、10、11、12各项的人员中短期逗留者及其家属，逗留期限为180天。
17．1952年法律第126条第2号第6项规定的人员的子女并在该法律实施之日后在日本出生的人员，逗留期限为3年。
18．法务大臣特许的逗留入员(不属于其他逗留资格的人员，例如医生、技术研修生、语言学教师、各种学校学生、日本人抚养亲族等。另外，即使从事其他逗留资格的活动，但逗留期限与逗留资格规定的逗留期限不同的场合，也适于此)，其逗留期限在3年范围内个别指定。
19．1953年政令第404号第14条第2项规定的人员的子女并在该法实施之日后在日本 出生的人员，逗留的期限为3年。