职场孕妇什么时候可以休产假
产假什么时候休？你什么时候停止上班开始休产假，并没有绝对恰当的时间，这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素，你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。
你需要根据自己孕期的进展，自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。 需要说明的是，虽然国家规定产假98天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。
有些准妈妈在第7、8个月就开始休息，而有些则坚持到生产的当天。有些女性身体状况允许，直到生产的前一天甚至在生产当天仍然坚持上班。其实在上班时间里，有机会多走动、忙碌起来，不但有利于生产，而且感觉时间也会过得
快一些。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
产假应该在临近预产期时休，这可以拥有充足的时间恢复身体，也能得到正常工资，如果提前休假，休假天数超过产假天数，超出部分是没有工资的，不算产假。
什么时候休产假，很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况，以及工作上的压力和自身承受能力，并没有绝对恰当的时间。
你产假休得越早，宝宝出生后上班的时间可能就越早。
产前检查一切正常，所从事的又不是重体力或环境恶劣或条件差的工作，则可以到预产期前1周左右再停止工作，在家休息待产，甚至也可以照常工作直至预产期。
若工作较轻，即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但是，孕妇如果从事可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，应该提前休息。
坚持上班的好处多多
公司给我的产假时间是6个月，我怀孕的时候一直坚持上班，当时的想法是只要孕期身体条件允许能坚持多久就坚持多久，最好一直上到生为止，目的只有一个就是想把有限的产假都用在照顾未来宝宝上。从刚开始怀孕，领导就很照顾我，安排的工作也比之前少了一大半，那些跑腿的复印、扫描工作都安排给其他同事了，只叫我做一些文字上的工作，比以前轻松好多，每天坐班车的时候还有热心同事给让座，所以上班对于我来说不算辛苦。其实，我觉得只要条件允许，孕妈妈坚持上班还是有很多好处的。
1.坚持上班生活有规律
孕期我很喜欢上班，把上班当做一项运动，而且每天上班下班生活很有规律。如果提前在家休息的话，想必自己会变得懒惰好多，肯定是除了吃就是睡还不愿意运动，对孕期控制体重很不利，也不利于顺产，还会整日无所事事，如果再没有家人陪伴话，孕期生活就会变得十分无聊。其实，在家闲着还不如去上班，既能锻炼身体，又能打发孕期时光，没事和同事聊一聊育儿方面的话题，向过来人学习学习照顾未来宝宝的经验，感觉很充实。
2.坚持上班为未来宝宝赚更多的奶粉钱
公司给我买了生育保险，生育保险能报销生孩子的费用，还给补休产假期间的工资，可这些费用还是没法跟上班期间的收入比，6个月不上班对于工薪阶层的妈妈们可是不小的经济损失，孕期的产检费和营养费都不少，再加上现在养个孩子的成本很高，生了孩子以后的喂养、教育都是一大笔不小的花费，职场孕妈不得不为未来孩子打算。所以，在身体条件允许的情况下，孕妈们尽量坚持上班为未来宝宝赚更多的奶粉钱。
三大原因导致提前一个月休产假
我孕期坚持上班的计划并没有我想象得那样顺利，本想着一直坚持到生再请产假，可突如其来的变化让我不得不提前一个月休了产假。
原因1：孕晚期脚肿严重，影响出行
我怀孕30周脚突然肿了起来，起初还好一些，对走路影响不是很大，只要不走时间久，休息一下就没事了，也能坚持上班。可到了怀孕35周，脚肿得越来越厉害，像两只大猪蹄，还时不时地感觉趾骨疼。自从脚肿以后，我自己也变得没出息了，只要能少走一点儿路叫我做什么都愿意。记得刚怀孕那会儿，没事还到厂区里转转散步，呼吸一下新鲜空气，脚一肿就再也没去过了。还有每天上下班对于我来说也是不小的考验，之前下了班车，我都是步行回家，因为班车地点到家只有3站的距离，最多15分钟到家，脚肿以后就老感觉回家的路好漫长，下了班车直接坐公交车回家，有时候懒得等车了就直接打的回家。
原因2：体力和精力下降，老感觉累
随着肚子变得越来越大，自己的精力也变得越来越差，虽说工作不是很累，领导很照顾也不安排很多工作，天天上班很轻松，可怎么还是这么累呢？特别是精力不行了，整个人都没有精神，特别想休息。由于我的公司在郊区，中午只有一个小时的休息时间，没法睡午觉，这也是自己孕期最痛苦的事情，所以上一天班感觉特别疲惫，回到家吃完晚饭就一点不愿意动了，就想躺在床上休息。每个星期只有周一的状态比较好，因为在家休息了2天，可过了周一状态又不行了，孕晚期最喜欢做的事情就是请假在家休息。
原因：3：天气炎热，胸闷气短，有早产的可能
我的预产期是七月底八月初，6月底的天气已经很热了，闷热的天气使我经常感觉胸闷，喘不过气来，孕35周去医院产检，医生检查的结果是宝宝已经入盆，说随时有生产的可能，胎心监护的结果也不是很好，还有我的脚肿得很厉害，状态和精力也不行了，最后医生建议我不要继续上班了，并给开了住院单，要是不舒服，随时来住院待产。
休产假3周后因宝宝宫内窘迫提前剖宫产
其实自己一直认为孕期上班还是能坚持就坚持，能把有的产假时间留给照顾未来宝宝，还能为孩子多赚点奶粉钱，可现实的状况不得不提前休假，真的好无奈。自己在家休息了3周，天天在家里开着空调避暑，只是在家里简单活动，除了产检以外平时很少出门。不过意外还是发生了，孕38周突然感觉宝宝胎动异常，和之前的胎动很不一样，宝宝一直不停地动，我不得不提前住院，医生检查结果说是宝宝缺氧导致的宫内窘迫进而导致的胎动异常，我当时情况很危急，医生说孩子长时间缺氧怕会影响孩子的健康，最后我不得不在孕38周+2天做了剖宫产手术，手术很成功，宝宝顺利出生，一个6斤4两的健康女宝宝。
提前休产假，我愧疚又幸运
这些事情已过去2年多了，我家宝宝也已经2岁了，早已是一个活泼可爱的大姑娘啦，现在再想想当时提前休产假的事情，心里感觉既愧疚又幸运，愧疚的是感觉有点对不住孩子，没能把有限的产假时间都留给她，在她5个半月的时候不得不回去上班。可自己又是幸运的，自己幸好听了医生的话回家休息，孕38周的胎动异常，导致宝宝的提前到来，要是这样的情景发生到上班或下班的路上会怎样啊？真的不敢想象。
何时休产假最合适？
职场孕妈妈到底什么时候休产假？我这个新手妈的经验是孕期坚持上班是好事，不过这都是在孕妈妈身体条件允许的前提下坚持上班，能坚持多久就坚持多久，千万不要勉强。如果孕妈妈身体状态很好，孕晚期也没有什么不舒服的情况，在医生允许的条件下，最好坚持到预产期前一段时间请产假比较合适。因为一方面宝宝随时都可能生出来，要是上班一直坚持到生的话会有危险；另一方面孕妈妈可以在家好好在家休息一下，为下一步的生产做准备，可以好好补补觉，生了孩子就再也不会一觉睡到自然醒啦。另外，这期间孕妈妈要好好放松心情，抽空学习一下生孩子的经验，再为宝宝准备一些新生儿用品，为自己整理一下待产包，再去吃一些想吃的东西，好好享受一下最后的孕期时光。
其实孕妈妈可以工作到孕期的第3 6-38周，也可以一直工作到临盆的哦。不过，孕妈妈需要注意的是，如果孕妈妈在孕期休假的时间比较长的话，那么产后照顾宝宝的休假时间就会变短了哦。所以准爸爸和孕妈妈要好好的商量一下，充分的考虑孕妈妈的身体状态还有工作的性质，再来合理的安排产假。
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如果孕妈妈的工作环境比较安静清洁，危险性也比较小；或者是长期坐在办公室工作，同时身体状态良好，那么孕妈妈可以在预产期的前1周或者2周回到家里静静地等待胎宝宝的诞生，到来。
但是，如果孕妈妈的工作是和长期使用电脑有关，或者是孕妈妈要工作在工厂的操作间里，或者是暗室等阴暗嘈杂的环境里，那么建议孕妈妈在怀孕的期间最好是选择调动工作或者是选择暂时离开工作岗位待在家里。
如果孕妈妈的工作是饭店的服务员， 销售人员， 又或者是每天工作至少有4小时以上是行走的，那么建议孕妈妈在预产期的前2周半就离开工作回到家里待产。
如果孕妈妈的工作运动性相当的大，建议孕妈妈提前一个月就开始休产假，以免发生意外哦。
