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办理退休的流程:
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。
3、企业、就业局向当地人社部门申报。
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
扩展资料:
退休的规定:
根据1978年6月国务院发布的《职工退休、辞职暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》(国发104号),在下列情况下可以办理退休:
1.男干部和工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女干部满50周岁,连续工龄或者工作年限满10年。
2.从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康的工作,男性55周岁,女性45周岁,连续工龄或工作年限为10年。
3.男性员工已达到50岁45岁和女性员工已达到的连续工龄或10年的使用寿命,经医院,由劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
参考资料来源:西宁市人民政府-退休审核(灵活就业人员)
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一、办理退休的流程:
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
二、办理退休的规定:
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
二、办理退休的规定:
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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自由职业者,在哪里缴纳社保,就在该社保中心办理退休手续。
根据社保中心的规定和要求,第一个月停保,开始办理手续,办理退休手续成功后,第二个月可以领取养老金了。
根据社保中心的规定和要求,第一个月停保,开始办理手续,办理退休手续成功后,第二个月可以领取养老金了。
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员工以个人名义办理
一、办理流程:
退休当月办理,本人到社保局窗口办理。
二、所需资料:
停保后带档案、身份证、户口本、照片到社保局办理退休
一、办理流程:
退休当月办理,本人到社保局窗口办理。
二、所需资料:
停保后带档案、身份证、户口本、照片到社保局办理退休
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2019-05-07 · 专业律师咨询在线解答
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宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
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