Question

员工上下班途中摔伤公司要负责什么

员工上下班途中摔伤公司要负责什么

Answer 1

Answer 2

自己摔伤单位没有责任赔偿。

第一、《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

• 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

• 患职业病的。

• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

• 在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

• 法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第二、新版本的《条例》第14条规定规定为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤，增加了在上下班途中遭受事故伤害应被认定为工伤的范围，但也附加了限制性条件，即非本人主要责任。

追问

机动车开车门导致电瓶车撞车人受伤，这个情况是工伤吧。已到交警队处理。公司需要做什么，谢谢

追答

1、工伤员工在做完鉴定后，用人单位依据伤残鉴定等级，支付相应的伤残赔偿就可以的。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。