Question

如下情况一般要怎么解决？

如下情况一般要怎么解决？我几年前开始创业开公司。三年前，我公司有个女人在上班期间不小心将开水烫伤自己的右手，至今留下一个疤痕。对方在三年后的现在回来，向我索要一百万作为赔偿费。这种情况我还是头一回遇上，法律方面有些问题我真的是不清楚，不过也不至于赔偿太多吧？所以现在是要怎么做？求对这方面了解的网友解答🙏🙏🙏

Answer 1

一、工伤保险条例  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

所以，上班期间，只要不是干违法、故意自伤、故意违规或者私人打架行为，其它意外受伤都算是工伤！除非是有证据证明员工是故意行为或者是其喝醉酒以后的失误行为，否则就一定算是工伤！

二、按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。也可分为

⑴轻伤；

⑵中度伤；

⑶无生命危险的重伤；

⑷有生命危险的重伤；

⑸危重、存活和不明。

2.按致伤因素分类：

⑴机械性损伤：如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；

⑵物理性损伤：如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；

⑶化学性损伤：如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。

3.按受伤部位分类：可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。

4.按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。

5.按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。

所以具体的赔偿金额应该根据当地劳动行政部门工伤认定来进行的，但肯定不到100万的额度的！