#旺旺(中国)投资有限公司#投递简历后，一般几天会有回应？
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【旺旺集团南京总厂】招聘程序错乱无章！！歧视已婚未育女性！！！我来简单叙述一下南京总厂对我的招聘程序：人资通知面试-部门课长初试-部门经理复试-电话通知录用-邮件通知录用：明确面试合格决定录用（含录用通知书）-本人邮件回复确认-填写入职资料-要求本人向原单位提出离职-电话向原单位领导做背景调查-办理健康证-入职培训-赵静女士（协理）要求面聊（人资口中的“复试”）-赤裸裸的歧视已婚未孕女性决定拒绝录用！！！请问，招聘程序的绝对错误和赤裸裸的违法歧视导致了我原工作的丢失，这是你们的“惜缘”文化吗？这是你们的的“道德心”吗？ 来自职Q用户：江先生
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