做淘宝运营是不是工资好高，听说提成高
题主也说了，前提是有技术，有经验，淘宝运营这一行工资差距还是蛮大的
第一阶段 三流运营（运营助理），到手收入大约在4000到6000
第二阶段 二流运营（普通运营），到手收入大约在6000-15000
第三阶段 一流运营（高级运营），到手收入能达到15000-50000
当然决定收入多少的还是和能力经验有关，高薪资的背后也是比他人更多的积累和艰辛。
下面一张图是不同阶段的运营需要做的工作和掌握的技能：
运营助理（3-6个月）：
这个阶段的工作内容相对而言比较繁杂，基本上都是最基础的工作，产品上下架，维护店铺日常，虽然简单，但是也是了解淘宝运营的必经过程，而且对于很多新手来说，没有经验只能从最简单的做起，等你有所积累，后面才能有更大的发展空间，但是很多新人通常都止步于第一阶段，所以说贵在坚持
普通运营（6-18个月）：
等你基本了解店铺，有一定的经验之后，转成运营，可以开始独立推广产品，熟悉常见的推广渠道特点和差异，和美工配合完善产品策划，结合各大节雀慎日活动作出安排。相比于普通运营助理，需要你有更多自己的创新、想法方面的东西。
高级运营（两年起）：
高级运营懂产品，有选择产品的方法论，甚至可以和企业一起研发新产品，布局产品战略。一般到这种地步，公司都会给股份，比例大概20%-30%，或者成为项目的合伙人，不仅负责运营技术，还负责团队的管理。
运营助理到高级运营不是一蹴咐正而就的，除了你的坚持与积累，你的工作能力，还和你选择的公司平台有关，在一个本就没有发展潜力的公司，你再多的坚持都是徒劳，浪费时间而已。
下面我说几点新人选择公司需要注意的地方：
1、不要选择刚起步的新公司，首先公司不太稳定，很难判断产品有没有竞争力，而且体系也不成熟，进去也学不到什么东西。
2、不要选择规模太大的公司，大公司基本上都流程化，进去的话学到的东西也比较局限。
3、可以选择30-50人的电商公司，进去之后会有成熟的老人带你，而且公司规模不大的话，运营需要接触学习的东西也会多一点，另外这样的公司有一定基础，也不会轻易倒闭。
4、提前了解公司的成立背景、主要业务模式和产品、他的创始人、公司基本概况等等，包括一些小要求（地域、年龄），避免不必要的麻烦。
5、初期不要太在乎工资，有经验之后身价翻倍
另外你想选择淘宝运营这方面的工作，还是需要提前学习了解淘宝运营的基本知识，顷简敬大多数公司都不太愿意招收新人，因为需要花费大量的时间精力去培养，所以如果你真的想做的话，建议先学习有关的知识，至少展示给面试官一个认真的态度，而不是一问三不知，学习的同时也是看自己适不适合做这一行。现在淘宝变化的是非常快，因为互联网是在不断的变化的，为了避免让大家学到错误的过时的知识，我联合淘宝上的牛人，组建了一个群，想学学习淘宝运营的小伙伴，可以来这里学习，这个群的开始的几位数字是：五二四，中间的几位数字是：244，最后的几个数字是：一四二，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想学习这方面的知识，让自己获取运营机会，如果只是凑热闹的话，就不要来了
至于未来发展的前景，根据我的观察，通常有几种发展可能性：第一种是成为店铺合伙人，主要依靠拿提成；第二种是有好的机会自己单干；第三种升任公司管理层，在大公司较为常见。
考虑到关注这个问题的可能还有其他年龄段的朋友，我重点说我的分析判断维度。结论最后说，最终还是要楼主自己定夺，路只能答贺自己选。
1.运营是做什么的
运营简单的说就是帮助老板把更多的产品销售出去，获得更多的利润，这个也是最高目标。围绕这个目标，涉及的工作环节主要包括但不局限于：
对于市场的分析判断，决定要做什么产品不做什么产品；
围绕主推产品做好图片&文案的策划；
熟悉淘宝/天猫的推广，让更多的客户看到自家的产品；
协助客服同事；
统筹安排好售后事宜；
当然，具体工作内容也和你级别挂钩，比如助理级别的，更多的是熟悉和处理一些简单的事宜。比如作为店长，就要通盘考虑整店，优先推哪个产品以及全年重点活动的安排等。
2.运营需要具备什么样的能力
不同级别的运营，对于能力要求完全不一样。不同店铺对于运营级别划分会不一样，划分仅做参考。
【运营助理】
这个阶段主要要求你能完成基础和简单事情的处理，能分担上级安排的事情。更多的是要求做事情的素养和感觉，对能力要求不高。这个阶段，能快速了解学习所在公司的运作流程，大体掌握电商的基本知识点，了解不同的推广渠道特点和差异即可。很多公司都会安排从客服岗位局野开始先熟悉。
【初级运营】
至少具备一项专业技能，能独立负责一个方面的工作事宜。比如熟悉某一个推广渠道（直通车、钻展），比如负责店铺内的内容运营，增加客户粘性。不同的专业方向要求的技能不同，更多具体技能可以去派代这个论坛转一转。当然，你至少要掌握某一个方面的技能，这个会成为你的饭碗以及谋求更好发展
