Question

中年大叔的职场生活与年轻人有何区别？

Answer 1

中年大叔家庭负担重，上有老下有小，但在单位又是最有可能被人替代的，也就是有下岗的危险，所以压力特别大。因为人到中年，他的工作潜力已经被挖掘得差不多了，相对年轻人的收入又要高一些。这时老板可能会想，这个人已经没有多少潜力了，如果有年轻人能完成他的工作，就会想着替换他，因为年轻人的薪资相对可以低一点，工作上潜力还可以挖掘。作为年轻人本身来说，家里负担相对轻一些，体力也好，能适应加班与连续工作，创新能力强，相对大叔们有更强的竞争优势。

Answer 2

作为职场上的中年一员，怎么才能保持跟下职场的步伐，不被这个调整发展的时代所淘汰，这几点你必须知道：
一、人到中年在职场人，不要只会低头拉车，却忘记了抬头看路。到这个年龄，努力很重要，但再努力在精力和时间你也比不上那些小年轻，除了做好自己工作之外，还要尽可能的多接触工作以外的世界，看看外面的变化，将这些变化转化成自己的能力和知识经验，这样的你的优势才会在职场上显现得更加明显。
二、要对自己的专业和技能非常的精通，最好是这个行业或团队中的TOP3，让自己永远成为职场不可替代的个体。如果不是你要花时间向这个目标去努力，否则 ，你随时都有可能被离职或被新人替代。
三、人到中年失出上进和学习的动力，导致自己丧失学习能力和思考的源泉。中年职场上的人已缺少当年年轻时学习的激情和热情了，好多还是在啃老本，慢慢的能力没有提升知识老化，渐渐的也失出了职场的竞争优势了，这样的情况后果是非常可怕，最直接的后果就是随着时间的推移，你被替代的可能性也会越来越大。因此任何时候不要放松学习和对自己的要求，这个世界最可怕的是比你优秀的人还在学习，而你却在自娱自乐。
每个年龄阶段有优势也有劣势，任何时候都应该充分自己的职场优势，这样在职场的道路上才会越走越远。

Answer 3

中年大叔家庭负担重，上有老下有小，但在单位又是最有可能被人替代的，也就是有下岗的危险，所以压力特别大。因为人到中年，他的工作潜力已经被挖掘得差不多了，年轻人活力四射，激情四射，干劲十足，年轻人的职场充满积极进取，因为年轻，可以犯错，可以无所顾忌的选择自己喜欢的事情去做，各有各的长处

Answer 4

不同年龄职场生活应该是目标不一样，有区别，比如
1，二十岁至三十岁:走好第一步
这一阶段的主要特征,是从学校走上工作岗位,是人生事业发展的起点。如何起步,直接关系到今后的成败。这一阶段的主要任务之一,就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上,选择适合自己的职业,设定人生目标,制定人生计划。再一个任务,就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界,表现如何,对未来的发展影响极大。有些年轻人,特别是刚毕业的大学生,总认为自己有知识,有文化,到单位工作后不屑于做零星小事,不能给同事们留下良好的印象,这对一个年轻人的发展而言,可以说是一个危机。还有一个重要任务,就是要坚持学习。根据日本科学家研究发现,人一生工作所需的知识,90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。
2，三十岁至四十岁:不可忽视修订目标
这个时期是一个人风华正茂之时,是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务,除发奋努力,展示才能,拓展事业以外,对很多人来说,还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁,应当对自己、对环境有更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实,如有出入,应尽快调整。
3:四十岁至五十岁:及时充电
这一阶段,是人生的收获季节,也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在?重点在自已身上找原因,对环境因素也要做客观分析,切勿将一切原因都归咎于外界因素,他人之过。只有正确认识自己,找出客观原因,才能解决问题,把握今后的努力方向。此阶段的另一个任务是继续“充电”。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题,特别是近年来科学技术高速发展,知识更新的周期日趋缩短,如不及时充电,将难以满足工作需要,甚至影响事业的发展。

Answer 5

中年大叔的职场，更多的是求平稳，不再像毛头小伙子，东一榔西一锤，今天这个公司明天那个公司很随意的，辞职不干。因为中年大叔由不得他自己，更多的是家庭的责任和负担，扛在肩膀上，很年轻人，一人吃饱全家不饿，这里面的区别可大了。