Question

职场心理：怎么对待同事文化人心隔 来自

Answer 1

我觉得，你需要注意的是：

1，你的老同事不是你的领导，你不需要讨好谁，即使你去讨好，他们也不会多喜欢你一些，即使他们多喜欢你一些，也不会让你涨工资。你就是你，你是来工作的，不是来当杂务工的，所以，不要把自己当做便利贴，不要抢着去打扫卫生，也不要小心翼翼，卑躬屈膝。给你发工资的是公司，你进去公司代表公司对你的认可，也代表你对公司的认可。而给你涨工资唯一的原因是：你能力足够给公司带来更多的利益。

所以，你只需要提高自己的能力，努力学习，好好观察，不卑不亢，做好自己的分内之事。如果因为你的便利贴功能，耽误了自己的事情，没有同事会帮你说好话，公司也只会觉得你自己处理不好关系。该感谢就去感谢，不该感谢的就平淡对待，你不是去当保姆和保洁员的。：)

说句不好听的，你去抢着打扫卫生，去端茶倒水，去倒贴老同事，上级。好人会觉得你单纯，一笑而过。坏人会利用你，让你为他效劳。可能你的很多学长学姐会告诉你要主动讨好谁谁谁，不要听。

2，提防嫉妒心，无论这份嫉妒心是来自同事还是领导。任何人的嫉妒心一旦过了线，都会造成勾心斗角，有些人的嫉妒心是天生的，和你无关。举个例子，我当年有订单时，同事嫉妒我的业绩。后来一段时间我没订单，她嫉妒我的心态。再后来我没订单还被她挑拨离间地与同事分道扬镳，她嫉妒我的忍耐度。你看，我什么都没做，她自己气得要死要活地，整天在领导面前挑拨离间。所以，有嫉妒心的人你是没法哄好他的，只要他嫉妒你了，你永远不会成为他的朋友。

3，同事就是同事，不是朋友。上了班，你们就会有利益冲突，即使现在不会，将来有一天也会有。举个例子，当年我手把手教过一个业务员，将他提为部门经理，我比他稍微高一点职位。他升职以后做的第一件事是挑拨离间，强势打压我，试图取代我的位置。不是绝对的，但是你要提防别给自己培养竞争对手。

4，不要透漏个人隐私，同事问你隐私，只是为了将来有一天成为把柄，即使暂时不是这样想的，总有一天会派上用场。

职场就是这么厚黑。你只要努力工作了，拿到高薪了，就不会有人赶你走，哪怕有的同事不喜欢你，哪怕你特立独行。记住，公司永远是看利益的，招聘员工不是为了组建大家庭的。没有领导愿意看到自己的员工彼此之间关系太好，拉帮结派，因为他总有开除员工的时候，到那一天他希望被开除的人更不要来往。：)

Answer 2

‘人心隔肚皮’，就连枕边人你都不知道他心里在想些什么，更何况是交情并不深的同事呢?在经历过各种栽赃、陷害后，很多人得出一个教训“同事之间没有真正的友谊”。