课程思政的教学评价包括哪几个方面?
课堂教学评价包括奖惩性评价和发展性评价,奖惩性评价的目的是根据评价的结果对教师进行奖惩,它将课堂教学评价的结果与教师的奖惩相结合,并以此作为教师晋级、嘉奖、降级、解聘等的依据。
这种评价是目前我国教育领域中运用较多的评价方式,存在一定的弊端,如参评教师过分注重被评课的质量而不是整个教育教学的质量,出现中评不中用的现象,此外还会出现难以调动广大教师积极性等问题。
教学评价要体现新课程的理念,以往的教学评价看重结果,注重教师的课堂表现,侧重课堂表面的热闹形式。在这种评价体系下,教师是主角,是演员,而学生成了配角,成了观众。
发展性评价的目的则是期望通过对教师的课堂教学进行点评、讨论、反思,让被评教师的教学技能和水平得到提高,评价结果不与奖惩挂钩,而是为教师之间相互交流、发现各自的优缺点提供机会,为制订教师发展的目标和对策提供依据。
教学评价的类型如下:
1、诊断性评价:指在教学活动开始前,对评价对象学习准备程度做出鉴定,以便采取相应措施使教学计划顺利、有效实。
2、形成性评价:教学过程中,调节和完善教学活动,保证教学目标实现确定学生学习成果。
3、总结性评价:预先设定教学目标,对评价对象达成目标即教学效果。
4、相对性评价:在比较中判断位置,激发竞争意识。
5、绝对性评价:在评价对象集合以外确定客观标准。