Question

原实习期可以作为试用期吗？

Answer 1

原实习期是不可以作为试用期的。实习期仅是毕业前到单位学习工作过程。试用期是正式招聘后试用期间，是需要完成相关工作任务的。

Answer 2

我认为不可以 。实习期和试用期完全不一样，实习期是你跟着别人学习的一个阶段，而试用期是自己已经开始独立工作了，不在跟着别人。所以说原实习期不可以作为试用期。

Answer 3

原实习期不可以作为试用期。因为实习是看着别人怎么做，你跟着去做，而试用是你独立自主的去完成工作。所以原实习期不能够作为试用期。

Answer 4

不可以的，试用期是试用期，你前面实习的时候还是在校学生。另外试用期是有时间限制的：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

Answer 5

原实习期不可以作为试用期，因为这完全是两种不同的时间段，而且也没有相关规定和政策支撑，如果和单位关系非常好，也可以进行协商调整