Question

原实习期可以作为试用期吗？

Answer 1

这个完全是可以的，现如今社会一些单位把实习生当作苦力，实习生是干的最普最累的活。美其名曰增加社会体验。这是一种不合理的现象。

Answer 2

不能。实习期跟试用期不是一码事。实习期是指在某个单位实习，但不是该单位的人。试用期是指进了某个单位工作，但一般有三到半年的试用期。试用期一过就可以转为正式职工

Answer 3

不可以。试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的，应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限

Answer 4

原实习期是不可以作为试用期的。
根本就是两个方面不同的概念，实习期一般是在校生还没有毕业，是来学习为主。试用期是公司打算要你，看你的表现和业务能力决定是否留用你。实习期是你去公司学习的时间，试用期是公司对你的考察期，并不一样，所以是不可以的

Answer 5

不可以 实习是在毕业前,没有与实习单位建立劳动关系,不能签订劳动合同。 而试用期是在毕业进入单位后,签订劳动合同时约定的,与实习期是完全不同的两个概念。实习期不能算作试用期。