原实习期可以作为试用期吗?
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这个完全是可以的,现如今社会一些单位把实习生当作苦力,实习生是干的最普最累的活。美其名曰增加社会体验。这是一种不合理的现象。
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不能。实习期跟试用期不是一码事。实习期是指在某个单位实习,但不是该单位的人。试用期是指进了某个单位工作,但一般有三到半年的试用期。试用期一过就可以转为正式职工
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不可以。试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限
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原实习期是不可以作为试用期的。
根本就是两个方面不同的概念,实习期一般是在校生还没有毕业,是来学习为主。试用期是公司打算要你,看你的表现和业务能力决定是否留用你。实习期是你去公司学习的时间,试用期是公司对你的考察期,并不一样,所以是不可以的
根本就是两个方面不同的概念,实习期一般是在校生还没有毕业,是来学习为主。试用期是公司打算要你,看你的表现和业务能力决定是否留用你。实习期是你去公司学习的时间,试用期是公司对你的考察期,并不一样,所以是不可以的
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不可以 实习是在毕业前,没有与实习单位建立劳动关系,不能签订劳动合同。 而试用期是在毕业进入单位后,签订劳动合同时约定的,与实习期是完全不同的两个概念。实习期不能算作试用期。
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