辞职3个月老板不让我走说找到人了才让我走而且我没有签劳动合同没有五险一金?

 我来答
112333束脩
高粉答主

2020-02-16 · 每个回答都超有意思的
知道大有可为答主
回答量:3.7万
采纳率:82%
帮助的人:5288万
展开全部

直接申请仲裁吧,热线12333.

你老板已经踩法律的红线,要不要搞他现在是看你心情。

1单位不签合同,你可以根据《劳动合同法》第82条主张从第二个月到1年之内二倍工资的赔偿金。

2单位不买社保,违反《社保法》,可以主张补交;

3单位侵害劳动者合法权益,根据《劳动合同法》第38条你可以不打招呼直接走。

老梁聊生活

2020-02-16 · TA获得超过79万个赞
知道大有可为答主
回答量:5.1万
采纳率:100%
帮助的人:5112万
展开全部
没有这种规定的,你可以向当地人力资源和社会保障局投诉
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
点滴皆有心
2020-02-16 · TA获得超过4908个赞
知道大有可为答主
回答量:2932
采纳率:80%
帮助的人:311万
展开全部
没有签劳动合同需要双倍工资的补偿,员工离职是有自由的,安排人员的事项应当由单位操心。
如果是私人老板的,建议协商处理;如果是企业的,可以考虑向劳动监察大队投诉。
本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
皆有可能836
高粉答主

2020-02-16 · 说的都是干货,快来关注
知道顶级答主
回答量:16.4万
采纳率:94%
帮助的人:6882万
展开全部
员工和单位建立劳动关系时就需要签订劳动合同,和员工是否有五险一金是没有关系的。在员工和单位建立劳动关系之后,单位需要为员工足额缴纳社保,如果单位没有缴纳,那么是属于违法行为,员工可以以此要求单位支付经济补偿并解除劳动关系。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
创作者vWzo6Kav2A

2020-02-16 · TA获得超过9145个赞
知道大有可为答主
回答量:3.7万
采纳率:93%
帮助的人:1501万
展开全部
要求老板按照口头约定或签订劳动合同给予五险一金供参考。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(8)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
17833人正在获得一对一解答
合肥云端漫步2分钟前提交了问题
呼和浩特草原之歌3分钟前提交了问题
杭州雪花飘飘5分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询37814位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式