Question

领导喜欢什么样的员工？

每个人都有着自己的工作方式和社交方式，那么领导究竟喜欢什么样的员工呢

Answer 1

领导喜欢什么样的员工，具体要看领导是怎样的性格，还有领导心里所想的，有的领导就喜欢踏实能干员工，有的领导喜欢有眼色，领导想到的而这个员工没等领导开口，就把这件事情做好了，有的领导还喜欢拍马屁的员工。总的来说领导喜欢什么样的员工就要看领导是怎样的一个人。

Answer 2

所有领导都喜欢的员工，第一，勤劳能干，没有任何怨言的员工，不惹事，不找事，不拉帮结派。第二，有工作能力，有创新意识，能替领导分忧解难献计献策。第三，有亲和力，容易和同事们搞好团结。

Answer 3

领导肯定喜欢工作能力强的，有责任心的，积极向上的，有创新思维的，遇事沉着冷静的，不盲目做事，不断进取的，喜欢少说少说话多干事的员工，喜欢吃苦在前的员工。

Answer 4

领导既喜欢踏实肯干，吃苦耐劳的员工在工作上多做贡献，也喜欢拍马屁，情商高的人，为自己在社交方面独当一面的人。同时更喜欢那种在专业技术上既有能力又有情商的人这种人才是得力干将。

Answer 5

首先老板喜欢能摆正自己位置的员工。员工入职时都要发一本工作手册，上面有岗位说明书和岗位职责。岗位说明书明确你的隶属关系。你向谁汇报，谁向你回报，你的上级是谁，下级是谁？谁赋予你权力？岗位职责告诉你承担的职责，明确并量化工作指标。两个说明书等于向你讲清楚了你在工作中所处的位置。就像足球比赛一样，场上11人在每次功防转换中，必须按照教练的部署在各自的位置上尽职尽责，这是取得胜利的基础。一个合格的员工是企业让你干什么你就干什么，而且要干好。按岗位说明书的去做。岗位说明书是规矩。就像马走日，象走田，车走直路，炮翻山，卒子只能向前。