Question

领导喜欢什么样的员工？

每个人都有着自己的工作方式和社交方式，那么领导究竟喜欢什么样的员工呢

Answer 1

一般领导肯定喜欢工作能力强的员工，也懂得看人眼色，的员工，如果你工作很强，说话特特别的多，而且有时候还特别喜欢在背后说别人坏话，那么，这种员工领导是不会喜欢的，领导喜欢少说话，多做事的员工，上班时候领导最讨厌的就是闲聊，只有认真工作才能被领导喜欢，在领导前汇报工作时候一定要注意语气，不要自作聪明，自我感觉良好，态度最重要，汇报完毕，要让领导点评，还有就是领导喜欢工作能力强的人，还喜欢表达能力，交际能力强的员工，只有控制好自己的情绪，认真工作，不断在工作中提高自己的能力。

Answer 2

领导喜欢知进退，情商高，业务能力强，头脑灵活，积极向上。团结努力。为公司创造价值的员工。

Answer 3

领导喜欢听话又能干的员工。听话的员工是领导最喜欢的。领导最不喜欢老是顶撞自己的员工。还有不同的领导有不同的喜好，爱拍马屁的也是员工喜欢的类型。如果是从事技术岗位的员工，领导同样会把能力强，能够帮领导排忧解难的人留在身边，毕竟不是真的喜欢而是利用而已。总之，只有对领导忠诚的员工最被看重，能力只能排在第二位。

Answer 4

一般情况下领导都会喜欢优秀的员工，比如做事勤快的，认真负责的，比较有责任心的人，还有就是比较有自己的独特见解，能为领导解决问题的，让领导很放心的那些人，是作为每个领导喜欢的员工。
反而那些上班做事偷懒的人，不认真负责的人，屡教不改的人，不听从安排的人，总是调皮捣蛋的人，作为领导人是最不喜欢的人了。

Answer 5

1，态度好 坚决服从上司指派的任何工作，哪怕受到批评也能客观对待，敢于担责背锅、态度诚恳。

2，抱怨少 无论领导分派什么工作都任劳任怨，能做就做好它，做不好就像领导汇报。不会为公平与否、艰难程度而抱怨。

3，工资少 企业内部文化有一条叫开源节流，在领导眼里能给一个员工开500，他不会主动给员工开1000,。所以领导喜欢工资低、勤奋、态度好的员工。