Question

领导喜欢什么样的员工？

每个人都有着自己的工作方式和社交方式，那么领导究竟喜欢什么样的员工呢

Answer 1

领导喜欢有时间观念的员工
领导喜欢有强大自驱力的员工
领导喜欢对工作充满激情的员工
领导喜欢乐于分享的员工
领导喜欢执行力强的员工
领导喜欢有学习能力的员工
领导喜欢发现问题并提出解决方案的员工
领导喜欢不抱怨的员工

Answer 2

1、领导喜欢“放心”的下属

什么叫放心?包括两方面意思:一方面,能够把事情做好,这是专业和技术的能力问题。同时还能够独立地承担一些重要任务,把被同事忽略的事情也能够承担下来。另一方面,他做的事情是否符合领导心意,这是和领导的沟通能力问题。

2、领导喜欢敬业的下属

每一个领导都喜欢有敬业精神的下属。懂得取得领导的信任的人,既会重实干,又会对领导维护与忠心,二者结合,他们才能取得领导的真正信任。就敬业方面而言,他们首先对工作有耐心、恒心和毅力。

3、领导喜欢处事灵活的下属

在公司中做下属的应该适当了解上司的生活习惯、处事作风,然后加以巧妙周旋。有的领导喜欢受到下属的吹捧,这时就会有聪明的下属附和老板的各种决策,不时向他说几句赞赏的话,让他觉得被认为很英明。

Answer 3

领导安排的任务能高效认真完成，不埋怨，不抱怨，想办法解决困难。有创新能力能为公司带来新鲜创意的员工。不管什么时候都对领导心怀感恩之心，努力用业绩来报答领导。脚踏实地，埋头苦干，不多说话，有想法先与领导沟通，而且有丰富的实践经验。

Answer 4

领导最喜欢的就是尊重领导，服从领导调动安排，最为听话的员工，俗话说得好：万事不由东累死也无功，其次就是工作能力强，能为领导排忧解难。

Answer 5

领导一般喜欢具有下列特点的员工：
一、稳定忠诚，不是整天想着跳槽，对公司和领导忠诚，有公司荣誉感和团队合作意识的员工。
二、工作勤恳有担当，综合能力强，情商高，能准确领会领导意图和落实领导决策，做人谦逊的员工。
三、能及时向请示汇报工作，尊重领导，让领导能信任和依赖的员工。
四、能不断学习进步，有创造力的员工。