面试了一家公司，说试用期前还有一个一周的培训试岗，没有工资的，就看你合不合适，不合适随时可以走，请
面试了一家公司，说试用期前还有一个一周的培训试岗，没有工资的，就看你合不合适，不合适随时可以走，请问这样合理吗，在一个政府单位的地方...
面试了一家公司，说试用期前还有一个一周的培训试岗，没有工资的，就看你合不合适，不合适随时可以走，请问这样合理吗，在一个政府单位的地方
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个人觉得，合理……这一周的培训试岗，就是个双向选择的过程……自己觉得不合适，可以走人。公司觉得不合适，可以让你离开……
但是，这个事情，不能只看合不合理……更要看合不合法……也就是说，公司的这种行为，是不是符合相关法律法规的要求……如果被录用了，是不能随便把人开掉的……
但是，这个事情，不能只看合不合理……更要看合不合法……也就是说，公司的这种行为，是不是符合相关法律法规的要求……如果被录用了，是不能随便把人开掉的……
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所以请问这是合法的吗
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这要看你是否签了劳动合同……
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