Question

人力资源管理系统都有什么？

Answer 1

传统的人力资源管理系统也是有的，从万古、嘉扬、汇通科技等等，但现在要像i人事这样的比较先进，也比较符合要求吧

Answer 2

近几年来，人力资源服务行业发展迅速，变化可谓是翻天覆地，各种移动化、人工智能、云技术的相互融合与更新，催生出的新产品让人目不暇接。那么，市面上的人力资源管理系统这么多，到底哪家才应该被我们纳入备选呢？
T1级别：SAP、Oracle、Workday、Kronos、ADP
T1级别均为国外一线厂商，毕竟国外的人事管理软件比我们早起步了几十年，虽然如今差距在逐渐减少，但是别人几十年下来积累的优势还是明眼可见的，它们代表了当今人事管理系统的最高发展水平，非常适合跨境企业或是外企使用。
T2级别：嘉扬、勤杰、肯耐珂萨、Moka、易路
T2级别均属于国内人事管理系统中的精英，它们或是专注于人力资源某一版块，或是涵盖全面功能丰富，总之在产品上各有造诣，无明显短板。且部分品牌的产品在易用性、稳定性上已经很接近T1的国外品牌了，性价比也非常高。

Answer 3

人力资源管理系统，是一种通过将人力资源管理六大模块管理任务融合的数字化产品，一般包括组织规划、人员引进、考勤管理、培训管理。薪酬绩效和劳动关系管理等内容。
现在的人力资源管理系统除了将事务性模块优化整合之外，还注入了一些战略规划的内容，从企业业务出发来融合人才管理，譬如东宝DHG数字化人才治理系统就包含AI招聘、AI培训、战略绩效、激励薪酬、人才池搭建等先进的数字化里面。
人力资源管理系统应该是一个全面的管理软件，与业务数据相同，和办公软件协同。

Answer 4

据我所知，i人事是最近比较受欢迎的HR软件吧，据说还可以跟微信、钉钉对接的，的确是不错。很高兴能够回答您的问题，祝您工作顺利

Answer 5

人力资源管理软件（HRMS），是指运用系统化理论，对人力资源管理的方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理的智慧化水平，服务企业高效发展。满惠HR人力资源管理系统，以员工为中心，以数据为基础，以人力资源管理过程中的不同角色和应用场景需求为导向，基于先进的人力资源管理理念和信息化技术，全面覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等各大业务领域，打造智慧化人才选、育、用、留、汰等全生命周期管理平台，强化组织DNA，构建现代化人力资源管理体系，开启高效互联的人才管理新时代。