Question

视同缴费年限如何认定

Answer 1

视同缴费年限认定条件有三条：必须参加了养老保险；必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。

新调入机关事业单位社会保险统筹单位的人员，必须参加机关事业单位社会保险，原在其他社会保险机构历年缴纳的养老保险基金必须转入机关社保公司，并按规定继续缴费，其前后缴费年限可一并计。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

扩展资料：

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

参考资料来源：百度百科：视同缴费年限

Answer 2

▶哪些情况可以认定为“视同缴费年限”？
视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。依据文件，只有符合以下条件的人员才能认定视同缴费年限。
（1）2014年前机关事业单位养老保险制度改革前的人员。机关事业单位人员在养老保险制度改革前的连续工龄，只要有档案证明，其原有的工作年限视同缴费年限；
（2）复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，并且参加了养老保险的，其军龄及下乡期间按照国家规定的计算为连续工龄的，可视同缴费年限。
也就是说私营单位、外资单位的职工、个体工商户、灵活就业人员、城镇无业人员、农民等一系列群体是不能够进行视同缴费认定的。
有一点需要和大家强调，能够认定视同缴费年限的一定是连续工龄。不能作为连续工龄的，无法进行认定，就比如失业、下岗等。另外，被开除、被除名、未转正、违法犯罪等人员是无法享受视同缴费年限的。
▶如何认定“视同缴费”？
（1）参保单位初审
参保单位根据即将退休人员的原始档案，对存在视同缴费年限的退休人员进行初审并填报《认定表》，经退休人员签字确认后，报送主管部门复核。
这是认定过程中非常重要的一步，大家如果需要认定，就需要提前准备好认定材料和证明，否则将会在初审过程中耽误较多时间。
（2）主管复核
主管部门按照规定，对参保人员的连续工龄进行认定，并在《认定表》上提出复核意见，报送人力资源社会保障部门。
（3）人力资源社会保障部门认定
人力资源社会保障部门按照政策规定，审核材料并结合单位、主管部门的意见，对参保人员视同缴费年限给出认定结果。

Answer 3

您好？首先祝您在外平安顺利！你想知道视同缴费是谁来决定的对吧？养老金在缴纳过程中一般经常会出现视同缴费这一概念，真正的视同缴费的决定权是劳动法和劳动局关于养老金征缴年限认定的通知，也不是哪一个部门那一个地区无说的算，这是全国劳动部门共同遵守的规定！

Answer 4

1992年以前参加工作有视同缴费，1992年以后就必须交养老保险了。
1、文件：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 国发[1997]26号 1997年7月16日“视同缴费“是针对1992年前，国企的员工而言，即国企员工从参加工作时起至实行社保缴费制度时止这一个时间段视为已经缴费年限，在退休时合并计入累计缴费年限。
2、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。