俗话说“金无足赤,人无完人”,你如何正确对待别人的缺点?
1、朋友替代法
一般当时都想不到是自己,但是事后都会反应过来,你需要看他的反应,如扰腊果他并不太关心,你点到就好,交浅言深,如果他很感兴趣,那么你就可以多交流一下你自己的看法,让他来评论你的看法,他会自然而然的表述出自己真实的看法。
2、行动法
换一种看法短处有时候会变成优势呢,你用心看清楚,然后再下定论,不要心里已经瞧不起对方了,那样再怎样委婉也不起好效,你要是心里的看法发生了改变,不那样看待人家的短处,帮助别人发现如何利用自身的特点,人家能感觉到的。
3、分人而论
如果你非常直白的指出Ta的缺点,Ta是否也会欣然接受?如果是,那么你稍微调整一下措词,都算是“委婉”,不会因为指出Ta的缺点而导致你们的关系受损。如果你们曾经因为这样的事情而产生过争吵,相信你即使再小心翼翼,再言词委婉都好,Ta是不会认为你在“指出Ta的缺点”,而是认为你在攻击Ta。
4、坦诚法
朋友之间也应该彼此负起责任来。你们互相指出对方的缺点是为了朋友的更加完美和友谊的进步。你可以约个安静的地方。明确告诉他,约他出来是因为对朋友负责。我不想看到朋友因为自己的缺点而失去其他。
5、以劝善为目的
以不激起对方的仇恨为边际和界限。指出、批评别人的缺点,并不应百度该借以显示自己的高明,而始终让别人感到你是在尊重简态他、关心他、爱护他、帮助他,而不是嘲弄他、讽刺他、挖苦他。
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当然,对别人的优点与缺点,我们也要辩证地看待。平常,一般情况下,我们要与人的优点相处,把人的缺点引以为鉴。但在竞争与战场上,就要以自己的优点打击别人的缺点,以优胜劣,同时,也要克服别人的缺点。
在敌对竞争与战场上的必要时候,既要以优胜劣,又要以劣警人,也就是以自己的优势打击别人的劣势,又要以别人的劣势为戒,不断努力,克服别人的劣势。
平常时候,一般情况下,我们就要与人的优点相处,既要利用别人的优点,又要克服别人的缺点;既要学习别人的优点,又要争取把别人的缺点化成优点。
人要领导一个团体,一个国家,就要懂得寸有所长,尺有所短的道理,就要学会辩证地利用缓咐滑别人的优点,正确地对待别人的缺点,学会串联人民的优点,使优势互补,互动,做到优缺互补,共同进取,一同为社会服务。