Question

怎样看待直播带货现象

Answer 1

直播带货已是不可扭转的趋势，而随着5g的发展，物联网，人工智能的推动，直播带货会更加火热，更加直观，更加便利！

3月底，淘宝发布《2020淘宝直播新经济报告》，数据显示2019年全国直播电商总成交额超过3000亿元，连续3年增速保持在150%以上。

智联招聘携手淘榜单，共同发布《2020年春季直播产业人才报告》，从全国范围看，春节复工后一个月内，直播相关岗位招聘人数上涨132.55%，其中一大半招聘岗位为直播主播。

疫情下这发展速度，这人才需求也就生产口罩的可以一战！

为什么这么多人加入其中，不乏明星，名人，政界，商界纷纷投入其中，有这几个原因：

1、直播更直观，具备了互动性和及时性，缩短了商品和用户之间的心理距离，让人有身临其境的感觉，通过主播的视觉，听觉，触觉能带来了更好的消费体验。

2、粉丝经济的带动，现在就是流量社会，而明星，名人自带流量，有大批拥趸，榜样的力量无穷大！直播使明星与大众拉近距离，满足好奇心，明星也能积攒下人气多份收入，何乐而不为？

3、直播优惠力度大，为了吸引用户和粉丝，低价就是最大手段，看看淘宝双11的各个直播间，优惠券，红包，满减等等让人目不暇接！

4、咱们国家产品总体供大于求，除了实体，网店，现在又多了一种营销方式，而且成本低廉，尤其对一些偏远的经济不发达地区更是容易上手操作，智能手机不再只是通话，发短信的工具，而是信息获取，产品推广，创收致富的大平台！

直播当然有一些弊端：

1、主播带货能力参差不齐，大牛大V的转化率在30%以上，成熟点的在10%左右，而大部分没有培训过或专门研究过，肢体动作，语言表达上不吸引人，转化率在5%以下，现在酒香也怕巷子深，产品多，怎么吸引人还是关键！不是随便露个脸聊几句就完了，对产品，对客户，对售后，对服务都要有全面的了解，还要会表达会展示，没那么容易。人才有需求还得加大培养！

2、直播带货很难产生打造大品牌，目前，直播带货产品的附加值并不高。直播里虽然不乏大品牌大但大部分都是没有太大知名度的，品牌的缺失，阻碍了直播“段位”上升，加上匆忙上马，对品控，分级还不明确，尤其是农村和农产品缺乏质量意识，售后意识，服务意识，需要我们在直播间里，创造出优秀的自有品牌让产业附加值提一提。

3、直播带货，主播是关键，对主播的业余有要求，三观也要正，不能低俗的，媚俗的，只顾博眼球！讲个笑话，唱个歌，模仿个人还可以，活跃气氛，增加关注但要适可而止，把握好度，把重点放在打造产品上，个人魅力上！

Answer 2

如何看待董明珠直播带货，真是随大流吗，其实她在挽救六十万员工！