现在离职后，社保是怎么处理的？
涉及到社保相关手续，是不需要公司开具什么工作证明的。
辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
扩展资料
社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
由于社保与国民生活息息相关，它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息，对参保人来说很重要。
若参保人离开参保地，其社保转移就是必不可少的一个环节，社保转移对于人们的工作生活意义巨大，可以让参保人在转换地域后持续的参保，让他们拥有持续的保障。
参考资料来源：百度百科：社保转移
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奶爸保
至于原因，奶爸都总结归纳到了这篇文章当中，大家可以阅读了解一下《离职可以，社保可别断，讲真的》
一、离职后如何交社保？
1.在本地换工作
对于这部分人而言，找到新工作后只需在新入职的公司重新续上社保就可以了。
由于参保人没有换工作地，所以社保的参保信息还是留存在当地的社保局，并不需要办理复杂的转移手续，只要重新续交保费就行。
2.跨地区换工作（跨省）
跨地区（跨省）换工作这种情况，社保的处理方法就要稍微麻烦一点。
由于工作者的工作地会发生很大变化，所以需要将自己以前工作地的社保转移到新工作地，然后在重新续交。
需要注意的是，社保转移后，以前缴纳的社保年限还是会累积，并不会直接清零。
即如果参保人以前在其他地方缴纳了2年社保，换地区工作转移社保后，前面缴纳的2年也算在内。
3.自己创业/待业
自己缴纳社保需要参保人是当地户口，然后去当地社保局自行缴纳。
如果不是当地户口，那么则无法在当地缴纳社保。
需要注意的是，自己缴纳社保，只能交基本医疗保险和社会养老保险。
当然，如果参保人想继续缴纳全面的社保，也可以找专门代缴社保的机构。
如果工作是在本地户口，可以自己携带资料到社保机构以灵活就业人员的身份参保医疗保险、养老保险、但是通过这种办法无法缴纳公积金。
外地户口，如果有营业执照，可以以企业身份为自己缴纳五险一金；外地户口，如果是个体工商户，可以以个体工商户身份参保医疗保险、养老保险，也可以缴纳五险，但是无法缴纳公积金。
外地户口如果以上两种证件都没有，则可以通过一些靠谱的社保代缴机构续交社保公积金。这种情况下可以选择以最低标准缴纳社保公积金，并且需要给代缴机构支付一定的手续费。
这个时候一定要注意：《离职可以，社保可别断！》
二、离职断社保新公司可以帮忙补缴吗？
新公司能不能帮你补缴，其实要看你们签订的劳动合同：如果社保补缴月份包括在劳动合同期限里面，新单位就有义务为你缴纳补缴月份。
社保一旦停缴，三个月内续交就没有什么问题。但如果社保停交三个月以上，参保年限就归零，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。
三、社保补缴能算连续记录吗
补缴社保是算连续缴纳的。参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下，女50岁以下，社保满15年，就可不必补缴。
但是，如果社保断缴超过3个月，也就意味着社保缴费中断了，即使之后将社保费用补缴了，也不能算连续记录，但凡现在的限购、限牌、落户政策中明确要求“连续缴纳N年社保”一旦是出现补缴记录，都要重新开始计算连续年限。
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如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；
4、各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
现在离职后，社保是怎么处理的？具体来说有两种形式，一种是个人携带有效证件到社保局各分支机构办理开户手续。一种是委托有代缴资质的第三方机构办理代缴服务。下边就来跟大家讲讲二者的区别。
一、灵活就业社保
个人到社保局可以缴纳灵活就业社保，但只能缴纳养老和医疗两个险种，这区别于单位给职工缴纳的五险（养老、医疗、生育、工伤和失业）。在缴纳金额方面，个人可以选择7个不同档次的标准缴纳，最低档次的标准目前为1128.94元。如果你想缴纳灵活就业社保，携带身份证和户口本到对应区的社保分支机构开户即可。
二、代缴社保
我们还可以委托第三方机构代缴的相关信息。首先在缴纳险种方面，代缴的社保就是按照单位给职工缴纳的五险来办理的，很齐全。其次，在缴费方面，目前最低的单位职工社保费用标准为1351.09元每月，会比个人在流动窗口缴纳的高些。最后，如果你想办理代缴手续，只需要和代缴社保的公司签订一份社保代缴协议，结清服务费之后，交给代缴公司操作就行。
离职需要离职证明的！很多单位在入职是时候会要求要上家单位的离职证明。
