灵活就业人员如何缴纳社保?
灵活的员工通常有两种加入方式:
1、作为灵活的就业人员自己缴纳员工社会保险。 通常包括职工养老保险和职工医疗保险,待遇与在职职工相同,但需要自己承担全部费用,经济压力较大。
2、参加城乡居民社会保险,包括居民养老金和居民医疗保险。 缴费标准低,但同时社会保险待遇也比职工社会保险低很多。
灵活就业社会保险和职工社会保险的区别:
1、参加的保险种类不同。 前者只参加养老保险和医疗保险,不参加工伤保险、生育保险。 但是,有些地区可以加入失业保险。 后者参加了养老、医疗、工伤、生育和失业五种保险,就是所谓的五险一金中的“五险”。
2、缴费基数不同)前者以上年度全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数,后者以本人上年度月平均工资为缴费基数,所依据的基础数据不同;
3、缴费比例不同:前者养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费以当地上年度城镇职工月平均工资的80%为基数,按4.2%或8%的比例缴纳基本医疗保险费。 后者的社会保障缴费由公司缴纳一定比例,自行缴纳一定比例
灵活的就业者社会保障为灵活的就业者提供最基础的社会保障,为灵活的就业者提供社会保障,这将促进劳动力的合理流动,促进城市化进程具有多重效用,切实保障灵活就业这一特殊劳动群体的社会保障权益。 国家对不同类型的灵活就业人员出台了不同的社会保障优惠政策。
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1.找社保代理公司代缴社保 如果暂时不工作,而一定要缴纳社保,那么也可以找当地的一些社保代理公司办理。 但这种方法对自身经济能力要求较高,因为外来务工人员本身工资也不高,由个人缴纳不仅要出大额的社保费用,还要承担一笔代缴手续费,这的确是有点负担过重了。当然如果对于一些需要在工作地有买房等特殊需要的人群,选择社保代缴公司则可以有效的防止社保中断影响权益哦。 2.继续找工作,让单位帮忙交社保 失业了,离职了,并不代表就不具备工作能力了,可以在当地继续找下一份工作,只要是正式员工,公司必须有义务为员工缴纳社保,到新公司后将之前的社保信息续上,再交5年就能达到15年退休的条件了。 社保缴费15年可退休是计算的累计缴费年限,并不代表要在一家公司交满15年才可退休。 因此,完全不必担心没缴满15年就离职的问题,换个单位继续交就行了。 3.到户籍所在地,以个人名义交 社保是可以以个人名义交的,只是一般城市都限定要当地户口人员才能以个人名义缴纳社保。
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申请社会保险补贴的灵活就业人员,本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障服务中心进行灵活就业认定,填写《灵活就业情况登记表》,经街道(乡镇)劳动保障服务中心认定后予以就业登记,并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
符合条件的失业人员申请社会保险补贴,应到户籍街道(乡镇)劳动保障服务中心提出申请,并提供以下材料:
(一)本人《就失业证》《身份证》
(二)个人缴纳社会保险费凭证
(三)社区居委会出具的家庭收入证明
(四)未享受失业保险待遇的失业人员,提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。
参保条件:
凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员
扩展资料:
灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
申请社会保险补贴的灵活就业人员,本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障服务中心进行灵活就业认定,填写《灵活就业情况登记表》,经街道(乡镇)劳动保障服务中心认定后予以就业登记,并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
灵活就业人员由于工作不稳定,难以获得稳定的收入来保障自身的生活。对此,国家出台了灵活就业人员办理社保补贴政策来保障灵活就业人员的基本生活问题。
参考资料:灵活就业人员社保
什么是灵活就业人员?灵活就业人员如何缴纳社保?