Question

入职新公司，如何快速与同事拉进距离？

怎么快速拉近和新同事的距离?

Answer 1

入职新公司如何快速与同事拉近距离，最最重要的就是人际沟通，新入职时要多和大家自我介绍，之后就是要多帮助身边的同事，一点带面，尽量多帮助他们做力所能及的事情，也要和他们多学习经验，慢慢的你的朋友就会越来越多了。

Answer 2

入职新公司，都想快速与同事拉近距离，首先要低下头做人，弯下腰做事。尊散领导，需心向同事讨教，善于交际，讲话客气礼貌，。对工作积极肯干，保质保量，完成任务，在新岗位树立新形象，得到新同事的认可，也能拉近与同事的距离

Answer 3

首先，想做成一件事，前提是愿意做这件事。愿意与新同事混熟，可以看出还是很乐于社交的，这就是成功混熟的开始了。

其次，做事讲究方式方法，和新同事构建良好的社交关系当然也讲究方式方法了，在这儿提供几个行之有效的方法。

1.进入一个新环境要学会低头，不能很高调，毕竟枪打出头鸟而且在那么多老前辈面前，我们的高调就是不好相处。

2.要有礼貌，并且尽可能快的记住他们的名字，然后看那些老前辈怎么相互叫的，最好叫的亲切点，但是也不要过分亲热，什么亲爱的之间的玩笑话最好选择不要叫。

3.一开始进去如果碰到好的同事可能会主动和你聊天，一般都会有这种八卦又热心的人，那么你就要抓紧机会和他聊尽可能多的话题，但是聊天的时候不要太功利，可以问问公司的问题，或者是别的八卦话题。然后通过那个同事去认识更多的同事。

4.如果一开始没有同事上去与你搭话的话，在他们聊天比如中午休息的时候可以一起聊天，不要内向因为一开始你不说话，后来你就会越来越害怕说话的。

5、注意观察。每个人的喜好、行为习惯都不相同，不妨再花一点儿时间，对同事们做一次认真的观察，知己知彼才能百战不殆嘛。

6、投其所好。是外向善谈还是享受安静、爱喝什么口味的咖啡、喜欢红茶还是绿茶、摆件是花草还是玩偶，这些都不难发现。了解之后，在与对方沟通交流时，可以多选择相关话题。

7、下点小本。现在相信你已经和新同事有过几次简单的交流了，也应该有几个三观相合、兴趣相近的同事了，选择合适的时间节点前后（比如说节日、周末、假期）给他们准备一些小礼物，不需要贵重，代表心意就好。毕竟“舍不得孩子套不着狼”。

8、用心维护。与同事能够和谐相处，甚至出现困难的时候有人帮助，那需要平时我们维护相互之间的关系。在职场，可能一句简单的问候，帮着取个快递、接了杯水，就会被对方记很久。记住：”绝大多数职场人都不是傻子！“

Answer 4

作为昔日入职的新人你要想快速的与同事拉进距离，那么就要与同事搞好关系。因为你要求他们的事情还很多呢所以，你一定要对每个同事热情，而且自己能帮的事情尽力伸手这样人觉得你是一个情况有塑造的人，也会愿意帮你。

Answer 5

首先，有问题主动询问同事。关于公司制度，比如什么时候上下班，怎么打卡，怎么报销；关于公司规模，比如公司产品占领市场情况，公司业绩如何，各子公司（团队）业绩如何，公司大客户有哪些。关于公司软习俗，比如是不是经常加班、经常出差，一般去哪里吃饭，团队会不会经常组织活动等等。很重要的一点，要主动打招呼，主动介绍自己。不需要自来熟，但一定要在合理的范围内积极沟通。早上来、晚上下班，记得和同事打招呼，电梯间、楼道里，点头微笑。中午一起吃饭、休息时，主动聊天。吐槽是迅速拉进人际关系的方法，但是切记，可以和新同事吐槽，可以吐槽食堂饭菜、天气等小事，但不要吐槽公司制度、不要吐槽领导，不要轻易发表对公司的负面看法，不要轻易站队。新人，可以好奇，但意见要多听少说。对方如果吐槽，可以表示惊讶，不了解情况最好不要附议。其次，主动了解、关心别人。同事出差，主动聊出差情况，是否遇到趣事。同事生病，嘘寒问暖。同事需要帮助，小事上尽可能帮助别人。但是关心要注意分寸，以尊重对方为前提，涉及隐私，对方不主动讲不要去打听。所谓工作环境好坏，不仅指办公室硬件条件，更重要的是同事氛围，良好的同事关系会让人工作时心情愉快。但是，不是每个同事都要成为朋友，契约社会里，一段时间的合作里，只是合作伙伴的战友关系就可以了。进退得宜、和善友好的前提下，完成工作，快速成长才是关键。工作，核心不是为了交朋友，而是为了成长。