学unity游戏开发好找工作吗？怎么样？
学Unity做游戏开发好找工作吗？相信这是每一个没有入坑还在犹豫的小伙伴的核心问题。对于这个问题，今天小千请一位大神给大家全面分析一下。
先抛结论，游戏公司和企业很多，一直都缺人，所以找工作绝对是找的到的，但是否是你喜欢的就另当别论了。
我们把游戏公司分为三种。
A：腾讯和网易等大公司。
这类公司要加入有两种途径，一种为人才储备，通过校招进入；一种为社招，其他具体要求先不谈 ，至少也需要一款成功游戏的经验。
下面的图片可以简单看看校招的招聘需求。
B：西山居、莉莉丝和米哈游等有名气的游戏开发公司。
这类公司也有校招和社招两种方法，我们也先看一下校招的要求：
简单的来说，有语言功底，能开发一款合格的作品去面试，可以一试。
而社招的话，你就要懂很多了：
当然对ACG有爱的话我不知道会不会突破天际的加100分，但是更多涉及会偏向到游戏优化、流程化管理、渲染等这几个方面。
所以，无论是A还是B类公司，走校招途径的话，最好都需要做一款自己的完善作品，另外还需要把语言基础夯扎实；而走社招途径，则往往需要先在其他公司把技术以及成功上线产品的经历积累出来后，方有实力去试水。
C： 能在游戏市场中活下来的公司。
这类公司基本都要看是否有经验或作品，毕竟这是游戏公司不是学校，不会浪费研发时间培养从0开始的实习生。所以校招的比例一般不大，实习岗位也不太多。
那么是否这就意味着C类公司就不好进入了呢？非也。C类公司的资金往往不如大公司雄厚，招人时在很多场合下会考虑成本。能让新人解决的问题，如改改bug、撰写UI逻辑等，专门招个熟手来弄是不明智的。实际上，这类公司往往会成为新人通过社招进入行业的第一站。
这就是游戏行业的无知之幕了，行业缺人，但是很多情况下不接纳没有经验的人，而想入门的人又不太了解怎样科学地拿到第一份工作，造成了游戏行业似乎是经常缺人但不太好进的表面现象。
注意到我上面反复强调的一点没有？“作品”！只要能拿着作品多花时间多跑面试，那么是可以进入游戏公司的。因为这意味着你有较强的学习能力，而且解决问题能力也较强，公司需要这样的人才。
总结一下，Unity是个好方向，题主如果下决心走这条路，在学习伊始起最好就定一个目标，要做什么样的属于自己的作品？同时作品本身必须有一定核心，要么是游戏优化，要么是体验手感，要么是镜头控制等算法核心。再巩固下程序语言基础，刷点面试题。然后从上到下都试着投递你的简历。当今社会，是金子需要主动发光给人看。
如果你也想打牢基础，有实际项目经验，顺利找到游戏开发工作的话，跟着千锋老师学是最好的方式。
