中国人寿校园招聘笔试容易过吗
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中国人寿校园招聘笔试不一定容易过,主要是看报名人数。
面试过程:
面试官有两个人一个主要提问另一个主要负责记录,问题都很常规,主要有自己的自我介绍进行带入问题。前面的问题都很面试,思维表达,校园的经历等等。最最比可思议的是突然问起专业课,专业课基本在大二以后就停止了,最为学渣确实不好应对,但是问的问题大多是来自于面试官自身的知识面,无论如何回答,就像考试的简答题也有没完全错误,无论是经济学的问题还是管理学的问题,面试官对于你的答案都进行否定,可能也是一种面对挫折的考验。
面试官问的面试题:
自我介绍
了解我们公司吗
为什么选择这个行业
对待岗位有什么想法
有关专业科的问题
经济曲线怎么样变化后政府应采取哪些措施
凯恩斯宏观经济理论
一个企业变革的先兆
面试过程:
先是一对一hr面试,隔天进行主管面试。
服装得体就好,无需正装出席。递交简历先进行简单自我介绍,hr介绍中国人寿公司对各种公司情况,介绍团队架构,薪资待遇构成,以及晋升机会及路线,公司福利等。
面试官问的面试题:
简单自我介绍,根据实习经历的相关工作内容提问具体做了什么,在实习中获得了什么。对薪资有什么要求,平时有何兴趣爱好。
面试过程:
面试官有两个人一个主要提问另一个主要负责记录,问题都很常规,主要有自己的自我介绍进行带入问题。前面的问题都很面试,思维表达,校园的经历等等。最最比可思议的是突然问起专业课,专业课基本在大二以后就停止了,最为学渣确实不好应对,但是问的问题大多是来自于面试官自身的知识面,无论如何回答,就像考试的简答题也有没完全错误,无论是经济学的问题还是管理学的问题,面试官对于你的答案都进行否定,可能也是一种面对挫折的考验。
面试官问的面试题:
自我介绍
了解我们公司吗
为什么选择这个行业
对待岗位有什么想法
有关专业科的问题
经济曲线怎么样变化后政府应采取哪些措施
凯恩斯宏观经济理论
一个企业变革的先兆
面试过程:
先是一对一hr面试,隔天进行主管面试。
服装得体就好,无需正装出席。递交简历先进行简单自我介绍,hr介绍中国人寿公司对各种公司情况,介绍团队架构,薪资待遇构成,以及晋升机会及路线,公司福利等。
面试官问的面试题:
简单自我介绍,根据实习经历的相关工作内容提问具体做了什么,在实习中获得了什么。对薪资有什么要求,平时有何兴趣爱好。
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