Question

猎头推荐的人给hr,hr面试后会筛选吗

Answer 1

是的，一般情况下，当猎头向人力资源部门（HR）推荐候选人后，HR会进行面试和筛选过程。

HR通常会对推荐的候选人进行面试，以评估其与职位需求的匹配程度、技能和经验等。面试的目的是进一步了解候选人的背景和能力，以确定其是否适合公司的文化和团队。

在面试后，HR会根据候选人在面试中的表现、技能和背景与职位要求的匹配程度，综合考虑其他因素，如工作经验、学历、团队协作能力、沟通技巧等，来进行筛选。他们会根据公司的招聘标准和要求，综合评估每个候选人的优势和潜力。

HR的筛选过程可能涉及与其他面试官和团队成员的讨论和评估。他们会综合各种因素，包括候选人的技能和经验、团队配合度、文化适应性等，来做出最终的决策。

最终，HR会选定最合适的候选人，与猎头和公司其他相关部门进行沟通，并进行录用程序，包括薪资谈判、合同签署等。

需要注意的是，具体的筛选流程可能因公司的招聘政策和流程而有所不同。一些公司可能会更加重视猎头推荐的候选人，而其他公司可能会对所有候选人进行同等对待。因此，最好与特定公司的HR部门进行沟通，以了解其具体的筛选流程和政策。