Question

为什么现在许多企业都想转型社会化用工？它和传统雇佣模式有什么不同？

Answer 1

一、社会化用工模式能帮助企业解决人员编制的问题。社会化用工模式下，企业可以随时根据自身用工需求调整企业战略方向调整用工需求，从而合理解决企业短时间内的用工需求扩张。
二、社会化用工模式还可以满足企业工作弹性需求，就比如说现在的酒店行业，就存在着淡旺季企业用工需求差异比较大的问题，而社会化用工模式帮助企业实现按需用人。
三、社会化用工还可以帮助企业降本增效。社会化用工模式下，企业与工作人员建立的是平等的业务承揽合作关系，企业只需要支付任务期限内的薪酬，根据员工实际完成的工作量支付费用，而无需承担庞大的社保公积金成本，实现真正意义上的开源节流。
四、社会化用工也存在着弊端。企业的凝聚力削弱，且对劳动者增加了工作稳定感的压力，这种用工模式是资本家利益最大化的自私表现，不利于构建和谐友情的劳资关系。