Question

超过30天的辞职通知期约定是否有效？

Answer 1

有效。这是劳动法规定的。

Answer 2

超过30天的辞职通知，期约定是无效的。

Answer 3

超过30天的辞职通知了，预期约定是否有效呢 ，超过30天的辞职通知，预约去当然是有效的，坚持着的话，我认为双方还要协商好，比较重。别的无需啊，所以说既然辞职了，都不要再为难双方

Answer 4

超过30天的辞职通知期约定。是经过双方认可的。双方都知道具体情形。那这个约定就是有效的。是可以执行的。

Answer 5

超过30天的辞职通知期约定是否有效超过30天的辞职通知期约定是无效的因为超过了一定的日期之后就会自动无效。