Question

超过30天的辞职通知期约定是否有效？

Answer 1

超过30天的辞职通知约定了，我觉得是不是有效，这个看具体的情况吧。因为一般来说，按照正常的规定，三天就可以了。你即便有超过30天的实时通知期约定，那么是否就一定是通知30天？没准呢，这个我不太清楚。

Answer 2

因为劳动法规定辞职的通知期是30天，如果你超过了30天的时间，那么，辞职约定就没有效力，应该重新辞职，办理手续

Answer 3

有的用人单位会在劳动合同中约定“员工应提前两个月通知解除劳动关系”，或者有的用人单位约定“经甲乙双方协商一致，
在双方签订的劳动合同期限内，由任何一方提出解除劳动合同的，须提前二个月通知对方，否则须支付对方相当于二个月工资的经济补偿金”。

Answer 4

这个要看你具体跟辞职负责的人士是怎么沟通的，还有你有没有钱那种辞职协议书，一切以纸质文件为主，不以口头约定

Answer 5

新员工不需要三四天的辞职约定，但是老员工30天之后是可以算自动离职的，公司是没有权利扣着，不让人辞职。