超过30天的辞职通知期约定是否有效？
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超过30天的辞职通知期约定是否有效。我觉得。只要劳资双方互相约定好。超过三四天。的辞职通知约定。是应该有效。
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超过30天的辞职通知期约定是有效的。
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而不是30天。法律赋予员工在试用期内有着较为自由的就业选择权，便于对用人单位进行考察是否合适。胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的
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是的。辞职信递交后30天，就算单位没有回复或者同意，你也可以离职，这是受劳动法保护的。
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超过三十天的辞职通知期约定应该是没有效果的
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