Question

超过30天的辞职通知期约定是否有效？

Answer 1

超过30天的辞职通知已经过期了，不会有效的，如果用人单位非要辞辞退你，那么可以走法律程序让他赔偿给你。

Answer 2

超过30天的辞职通知期约定是无效的，因为相关法律规定，自提出辞职之日起，期限不能超过30天，过期无效。

Answer 3

我感觉是有效的，基本上每个公司都差不多是30天的规定，要想离职，提前一个月提交辞职申请，公司招聘岗位空缺。

Answer 4

正常情况辞职，通知期约定是一个月，就是30天，如果说超过30天的话，那么这个辞职通知日期是没有效了。

Answer 5

劳动合同中约定离职多天30天通知的形式处分了提前30日即可解除劳动合同的权利。
约定是双方真实意思表示，没有《合同法》第五十二条规定的一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益的情形，所以当然是有效的