超过30天的辞职通知期约定是否有效?

 我来答
帐号已注销

2021-07-28 · TA获得超过1290个赞
知道大有可为答主
回答量:1.3万
采纳率:48%
帮助的人:510万
展开全部
嗯,超过30天的辞职通知的话,契约这个定确实是基本上没有什么效率,基本上30天才有效的,所以说最长的距离他应该30天30天就是最合理的一个规定
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
我是幺妹DF
高能答主

2021-08-07 · 认真答题,希望能帮到你
知道大有可为答主
回答量:1.9万
采纳率:90%
帮助的人:706万
展开全部
《劳动合同法》规定了30天的期限,没有特殊原因,超过了就没有效力了,就要重新再进行约定,这样才是有效的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
压买跌
2021-08-07 · TA获得超过9066个赞
知道小有建树答主
回答量:1.3万
采纳率:95%
帮助的人:677万
展开全部
超过30天的辞职通知期约定是有效的,超过30天,辞职通知应该是自动生效的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
呼采绿nc

2021-07-28 · TA获得超过3594个赞
知道小有建树答主
回答量:4.2万
采纳率:35%
帮助的人:2189万
展开全部
辞职30天,通知约定不是有效,不符合法律规定,辞职必须半年之前通知对方,三四天的时间显然是太短了,
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
户外的平凡
2021-07-28 · TA获得超过240个赞
知道小有建树答主
回答量:2223
采纳率:16%
帮助的人:143万
展开全部
辞职30天,通知约定不是有效,不符合法律规定,辞职必须半年之前通知对方,三四天的时间显然是太短
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式