Question

超过30天的辞职通知期约定是否有效？

Answer 1

约定须提前2个月通知，则因违反法律的强制性规定而无效。但考虑到为维持劳动关系必要的平衡性和避免权利滥用给劳动合同相对方造成不必要的影响，用人单位和劳动者可以约定提前2个月通知，但对于该约定，用人单位需格外注意都要按照约定按照制度来执行。都要按照制度来执行。

Answer 2

嗯，如果说超过30天的辞职通知期约的话，这个东西确实基本上没什么大用处，就是基本上30天以内才是最好的一个通知七月所有超过30天的话需要进行重新进行通知。

Answer 3

如果是试用期内的员工，可以提前三天通知用人单位就有效。已经签订合同的员工。必须提前30天书面提出申请才有效。

Answer 4

超过30天的辞职通知期约定是否有效呢？如那么就一定那么就一定是有效的，也就是说这个约定以你们是双方承认的，并且在合同上写的。那么就一定是以有效果的，所以说这个没有什么可说的。

Answer 5

你好。超过30天的辞职通知比较约定比较好，当然只要在有效期才好。