为什么保险公司总在招人?
我一年到头每天在看招聘信息,保险公司每次都有.平安啊,人寿啊,新华啊.中宏啊.每天都有.乐此不疲;而且待遇福利提供得都不错....还总以高回扣来诱惑人.顺便问下,到保险公...
我一年到头每天在看招聘信息,保险公司每次都有.平安啊,人寿啊,新华啊.中宏啊.每天都有.乐此不疲;
而且待遇福利提供得都不错....还总以高回扣来诱惑人.
顺便问下,到保险公司做好么?我有点矛盾,其实我对这类业务员感觉似乎没什么钱赚又很辛苦... 展开
而且待遇福利提供得都不错....还总以高回扣来诱惑人.
顺便问下,到保险公司做好么?我有点矛盾,其实我对这类业务员感觉似乎没什么钱赚又很辛苦... 展开
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因为很多时候,招的不是员工而是客户,新员工入司第一件事就是给自己买齐保险
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保险公司招不招兼职?
你不必担心,当然可以这样的.
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,你肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢?
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
你不必担心,当然可以这样的.
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,你肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢?
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。
在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
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呵呵 那基本上都是招收业务员的 你完全可以去报名啊 之后要靠个代理资格证 公司都会同意组织的 不会很难
赚到钱的前提是要有业务 有业务才有提成的 比如交强险 一笔的提成从10%到20%不等 商业险10%-25%不等
业绩好的业务员还会有底薪 一月300到600左右 看业绩的
记住啊 最重要的是你要有业务 呵呵 少没关系 也会有额外的收入 蛮好
赚到钱的前提是要有业务 有业务才有提成的 比如交强险 一笔的提成从10%到20%不等 商业险10%-25%不等
业绩好的业务员还会有底薪 一月300到600左右 看业绩的
记住啊 最重要的是你要有业务 呵呵 少没关系 也会有额外的收入 蛮好
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保险公司总是招人的原因。
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保险工作其实跟传销很像,看似前途无限,并且非常来钱,可实际上那种前途始终是没有来到,也许就不可能来到;非常来钱,可大多数做保险的都非常穷,一个月几百块的人太多了。
保险工作是镜中花,水中月。
保险工作是镜中花,水中月。
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