为什么保险公司总在招人?
我一年到头每天在看招聘信息,保险公司每次都有.平安啊,人寿啊,新华啊.中宏啊.每天都有.乐此不疲;而且待遇福利提供得都不错....还总以高回扣来诱惑人.顺便问下,到保险公...
我一年到头每天在看招聘信息,保险公司每次都有.平安啊,人寿啊,新华啊.中宏啊.每天都有.乐此不疲;
而且待遇福利提供得都不错....还总以高回扣来诱惑人.
顺便问下,到保险公司做好么?我有点矛盾,其实我对这类业务员感觉似乎没什么钱赚又很辛苦... 展开
而且待遇福利提供得都不错....还总以高回扣来诱惑人.
顺便问下,到保险公司做好么?我有点矛盾,其实我对这类业务员感觉似乎没什么钱赚又很辛苦... 展开
24个回答
展开全部
首先、保险几乎人人需要,当然也包括保险业务员自己。 所以保险公司哪是招员工,分明是拉客户! 其次,新员工还会被培训,自家产品有多好,这么好的产品,不给亲戚朋友推荐,对得起他们吗? 这样业务员就进入职业生涯的第二阶段——“杀熟”!更多请看视频
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
扒开保险公司一直在招人的内幕,你以为招的是员工,其实是客户
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
因为根本不是在招员工,而是招客户,保险公司没有什么招聘门槛,基本都可以进,入职后给你培训洗脑,翻来覆去告诉你产品多好,让你觉得不买一份都对不起自己,大多数人钱没有赚多少,反而买了一堆又贵又没用的保险,而且很多业务员没有底薪,大多干了半年因没
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
因为保险公司的人才流动性非常大,新的保险公司也在不断成立。
在保险公司,真正高薪的只有部门主管和业绩好的员工,福利方面,如果是正式员工,福利还是不错的。一般来说,想你说的资料整理员,回访员,都不会是正式员工,待遇自然也不会很好,而且工作繁杂枯燥。
如果你是想找工作,想进保险公司,想赚钱,那唯一的途径就是:做业务!
在保险公司,真正高薪的只有部门主管和业绩好的员工,福利方面,如果是正式员工,福利还是不错的。一般来说,想你说的资料整理员,回访员,都不会是正式员工,待遇自然也不会很好,而且工作繁杂枯燥。
如果你是想找工作,想进保险公司,想赚钱,那唯一的途径就是:做业务!
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询