Question

刚工作不久的新人，如何处理好职场的人际关系？

Answer 1

1.你的工作能力大过人际关系
如果你不知道应该怎么样处理复杂的利益关系，去工作；
如果你不知道公司的派系斗争你应该站哪边，去工作；
如果你一时半会搞不清楚是敌是友，去工作；
你是来公司打工赚钱的，你的工作能力永远是你最重要的能力，不仅仅是你养家糊口要用到的东西，也是你未来处理人际关系时的筹码。
2.不该你知道的事情，问一句也是多嘴
新人好奇可以理解，但是管住自己的嘴，不要东打听西打听。
尤其是人际关系，部门关系，每个人在公司扮演的角色，这些事情该你知道的自然会知道，不该你知道的，你就是在多嘴。
不懂事的小孩子特别喜欢跟几个老人混的很熟，然后经常听一些八卦消息花边新闻，洋洋自得的以为自己知道了很多事情，可以指定自己的宏图大业。
但是小孩子往往忘记了这样的事情：能让你这个小角色知道的，多半都是一些鸡毛蒜皮的小事，这些事情根本起不到什么作用，更不用说帮助你制定什么计划。
而且和你讲这些事情的人，往往也是十分主观的：
可能这个部门的领导本来挺好的，但是他之前和领导生过气，所以说领导的坏话；
可能组织里面的那个人明明惹不起，但是他早就看那个人不顺眼了，特意让你这个愣头青去怼他......
所以有的时候，装傻最重要，多听多看，但是不该你问的也不要多问。

其实电视剧里那些排挤工作狂的情节有些夸张了，基本上工作能力强的人，大家还是欢迎他——能够抱住躺赢的大腿，谁不喜欢呢？
你只要有过硬的工作能力，老板喜欢你，同事巴结你，下属愿意跟着你，这样处理很多问题的时候你都有话语权。
公司永远是能给他们赚钱的人腰板最硬，所以对于新手来说，你可以研究一些人际关系，但是让你的翅膀硬起来才是最关键的要素。

Answer 2

职场新人处理人际关系要做到：
1、
微笑。俗话说，会笑的人运气都不会差。新人初入职场，一定要给周围的同事留下一个易相处的好印象，而微笑是最有力的帮助。在对每一位同事做自我介绍时，一定要面带微笑，大方地介绍自己，给大家留下良好的第一印象。

2、
少说话。入职新单位，处于一个陌生的环境，还未知道各同事之间的关系及职位，千万不要太聒噪，也不要随意与他人议论同事，尽可能的少说话。所谓“祸从口出”，除了工作需要，闲暇时，不要太多话。
3、多做事。新人刚入单位，总是最容易被差遣的人，千万不要有怨言，这个时候是最能给同事们留下好印象的时候。无论资历深浅，先进单位的都是前辈，多帮前辈做事无可厚非，何况多做事也能多学业务，何乐不为呢？
4、
不站队。无论单位规模，各部门间或内部都多多少少会有矛盾，有矛盾便会有战队，新人初入职场，千万不要盲目站队，最好的就是保持中立，只努力做好工作上的事情。
5、谦虚有礼。谦虚有礼是中华民族的传统美德，对于谦虚的人，一般大家都不会很排斥，工作上有不明白，及时谦虚地请教同事，虚心请教同事，也是与同事建立良好关系的途径之一。
6、
乐于助人。新人不要以为自己在业务上没有经验，就没有地方可以帮助同事，在一些表格制作，翻译和软件使用上，都可能有帮得上同事的地方，此时一定要乐于帮助他们，同时也是展示自己能力的一次机会。
7、综上所述，新人初入职场只要注意以上几点，与同事处理人际关系其实并不难。

Answer 3

1、老板说的，都是对的，不要反驳，坚决服从，上司也是等同于老板，因为错与对都跟你没关系，毕竟是他的公司，花的是他的钱。

总之记住，办好了，是他的功劳，办不好，也是他的责任，如果你乱提意见，办不好，就是开除你。

2、做好自己本职工作，多听少说多做。自己的工作没做好，就别操心其他的事情了。

3、习惯领导甩锅，主动背锅，这样可以搞好领导关系，替领导背锅的下属才是好下属，因为领导需要台阶下。

4、同事关系最好只谈工作，生活爱情私事最好不要多谈，特别是交情不深的情况下。



5、多请领导，同事吃点饭，平时请喝个小奶茶，帮忙照顾，客套之类的话语，毕竟拿人手短，吃人嘴软。

6、和HR打好关系，因为HR的好处不少，小则考勤请假给你方便，大则跳槽给你内推工作。

HR都是有招聘资源的，圈子资源共享是一个专业HR的能力，职场人嘛，总是需要跳槽的，人往高处走实则职场人之常情，HR就是职场的伯乐。

7、不要跟领导亲戚朋友过多发生关系或者纠纷，避而远之是正确的，因为他们一般对踏实做事没有关系的你，没有啥用处。

8、小心两面三刀，喜欢吹嘘打小报告的人，这样的人，无论工作还是生活，都容易是小人。



9、遇到同级同事甩锅，应该要据理力争，同事没有必要太给面子，人不犯我，我不犯人，遇到不配合工作的同事，要懂得借势，比如请求领导协调。

10、跟部门主管，特别是有能力、有资源的上级搞好关系，成为他们的心腹，能力一定要得到他们的认可。

Answer 4

职场中如何处理好人际关系

1、认识自己所处的位置。所谓在其位谋其政，说的就是职场人士要认清自己的位置，做好本职工作是基础。才能更好地与他人相处对接工作上的事，也是处理关系的第一步。

2、善于沟通。可能有的人觉得自己性格内向，不愿意与他人沟通，做好自己的事就可以了。其实，这个世界上没有任何一份工作不跟他人交流的，也许暂时不会沟通，但是也要鼓起勇气打破沟通障碍，良好的沟通方式能够消除人与人之间的误会、矛盾，有利于工作上的推进。

3、学会赞美他人。每个人听到别人赞美自己都是开心的，所以作为职场中的一员，也要学会赞美他人。但是一定要发自内心去赞美，虚情假意只会让他人感受到你的不真诚，一句善意赞美的话，可能会令你在一天工作中精神抖擞哦。

4、心怀感恩。不管是什么事，别人帮助你了就应该心怀感恩。感恩他人，感恩工作带来的成就感，才能让你在职场上更加努力，进步向上，赢得别人的尊重和支持。

5、乐于助人，也要适当拒绝。虽说乐于助人是好事，但是也要学会适当拒绝他人。如果一件事你不能帮助到别人，可以委婉拒绝比答应别人却做不到的好。与他人友好相处，也要就事论事，不可言而无信，真诚反而更能赢得他人好感。

Answer 5

一.学会拒绝

很多职场新人，在刚进入公司时。因为对公司环境很陌生，对公司平级的老员工，都会比较"畏惧"，对老员工的很多不合理的要求，也会接受。比如很多老员工，就会把自己的工作，交给职场新人去做。原本在新公司，处理自己的工作内容，就已经很勉强了，加上答应的老员工的工作，这就很难吃的消了。这种工作量，势必会影响你的工作时间，你就得加班去完成这些。上级看到，还会觉得你的工作效率不高，会给上级留下不好的影响。上级对你的印象，当然也会影响你的晋升机会。撇开这些，如果你帮老员工完成的质量不好，也会影响他们的利益，反而落得不讨好的结果。


所以盲目的去接受别人的请求，是得不偿失的。当然，也有一些老员工分你一些工作，是为了让你更快的熟悉工作的流程，但是这也是极少数会以这种出发点来分给你工作量的。所以在这种时候，应当在处理好人际关系的前提下，去拒绝。当你拒绝时，你应当拿出合理，令人信服的理由去拒绝。你要表现的想要帮他，但是有事在身的这种为难态度去拒绝，这样他也就没有理由去怪罪你。这里针对的是通情达理的，当然也有那种胡搅蛮缠的人，对于这种人，千万要果断拒绝。因为一旦你答应下来一次，那么后面肯定会有更多次，对于这种人一定要果断，想必很多经历过的人，肯定深有体会。


二.学会结交，打破僵局

很多职场新人，在刚进入新的公司时，因为初来乍到，所以也没有认识的人。公司里的人都会有自己的小团体，你要去等别人来认识你，那是很难的。当然你的工作能力很强，或者颜值很高的话，那么可以忽略这一点了。如果你没有去融入公司的集体中，你会发现在公司里面，会过<很辛苦，很孤单的，对你在公司中去得到更多发展机会，也是极为不利的。所以，你要学会去打破僵局，你可以先选择，自己觉得志同道合的人，先去结交。然后与他们多沟通，增加一定联系。通过他们，去认识其它小团体，人，与他们交流，融入这些小团体。当你做到这些的时候，你在公司就有了一定的人际网，通过这个人际网，你就可以去认识和结交其他的人。这样你在公司里就有了很大的关系网了，这个关系网你要慢慢的去培养，当时机成熟的时候，它能为你带来很多在公司的发展机会。


三.区分职场和生活中的结交方式

很多职场新人，在刚进入公司，急于去结交朋友。很多人就把自己的底，全部给抖了出来。你要区分在职场中，去处理人际关系，可不能像在校园，生活中那样去结交朋友。很多的话你是不能说的，很多关于自己的隐私的东西，也尽量不要提。在职场中，很多人都是当面一套背后一套的。你可能刚加入公司，分辨不清一个人的品行，如果你遇到的是品行很好的人，那么你足够幸运，但是又有多少人是足够幸运的。


所以如果你将自己的隐私，和对自己不好的一些事情说了出来，那么如果这个人在公司里去传播，对你带来的一些负面影响，肯定会让你在公司里过得很艰难。所以你不能用你在生活中，对待自己的好朋友那种方式，去对待职场中的同事。在职场中去处理人际关系，你要圆滑一点，当然不是让你谎话连篇，而是要对关于自己的事情，要稍加以修饰。在生活中，你有什么心事，或者是想说的，你当然可以全讲给你的家人朋友们，他们肯定也会为你排忧解难。但是在职场中，很多事情或者想法，你都要思考清楚再说。