在办公室吐槽同事被当事人听到了怎么办?
既然这个事情已经发生了，从源头来说你没有错，只是你发泄解决的方式有些不妥，只要后面在背后多说些好话就行了。至于赔礼道歉的事这就不可取了，这反而坐实了你是错的，反而会助长他对你的变本加厉。
只适合烂在肚里的秘密老板或同事的绯闻出门撞见同事和情人的约会，恨自己不能变成隐形人，内心虽然好奇、却也更不安：一旦消息走漏，自己不成了“大嘴巴”的头号可疑人物？建议传播范围：公司外的朋友如果憋得难受。
那就告诉公司外的朋友吧。记住，没有同事会真的替你保守秘密，而对于你来说，守住上司的一个秘密，你就少了一次遭遇职场危机的可能。同事的个人隐私总编的体重到底是80kg还是100kg？新来的同事这么潮。
是90后吗？谁谁的桌子上总是有不同的鲜花，这是什么情况？忙里偷闲时公司里总有可供八卦的内容。女人们凑在一起则会让八卦以光速传播……建议传播范围：烂在肚里在办公室秘密传播分享学上，最不能传播的就是个人隐私。
知道了这样的秘密还是当不知道吧，别以为和别人分享能增进彼此的关系。同事从你这里分享这个秘密的同时已经对你进行了界定，这样的八卦还是烂在肚里比较好。看时机传播的秘密与领导的私交原来公司老板是人事总监的堂哥。
销售总监又是市场主管的大学学长？有时候地球就是这么小，但这种小秘密适合拿来跟同事分享么？建议传播范围：除了“当事人”之外的其他同事千万不要以为提到对方与某领导的关系会为你们的交流制造一个亲切的话题。
这并不是和当事人聊天的好内容。这样的消息如果属实，却可以在适当的时机拿来和其它同事共“八卦”以增进彼此间的关系，但切记是在事实的基础上。不该知道的公司机密同事落在你桌上的文件让你意外了解了公司正在筹划的某项商业机密。
同意？反对？还是告诉身边的人、大家一起讨论下？或是干脆找到老板问个明白？建议传播范围：老板既然没有公开告知你，说明对于你的职位而言，这项秘密的确是“机密”。在不恰当的时机、以随意的方式来泄露简直就跟“玩忽职守”一样了。
但知道这样的秘密有时候却也是一个机会，也许职场人就能靠它翻身。知道了老板的下一步计划，自然也要跟上，做一些聪明的事情引起老板的注意，年底加薪也许就会有望。
给一个建议，听听就行，左耳朵进右耳朵出。大家千万不要跟着附和，不要说任何公司坏话，不要讲任何其他坏话。一是，你刚来对单位不熟悉，对这个同事更不熟悉，别一上来就掏心掏肺。你想与同事打成一片，心情可以理解，但不要有下面这种想法：“我跟着他一起骂公司，会有共同语言，他会把我当朋友，我能更快融入环境”。对不熟悉，不了解的事和人，都不要轻易评论、下结论。况且，你也不知道对面这个人是什么性格脾气。如果被人反手一个嚼舌传给其他人，一旦领导知道你刚来的新人在背后骂公司，首先你在印象上就已经折扣，人人都会在背后防备这个人，对你职业上升不利。所以你最好不要逃避，也不要参与就好
