Question

大家觉得在职场中，什么能力最重要?

Answer 1

开阔的思维。思维模式和思维的广度是你能在职场活得比较好的最为关键的要素之一，经常听当领导的说，这个员工好用，另外一个员工不好用，其实职场中的人真的存在三六九等之分，好用的员工一个真的可以顶几个用，这些员工是什么样的人呢？经过梳理验证，这部分员工的思维无一例外的都比较活跃。


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踏实的态度。现在很多的员工最容易好高骛远，永远盯着别人好的一面，觉得自己也挺厉害的，但是永远看不到自己的缺点和不足，如果有这样的员工，他的做事态度自然不会踏实，日常的工作中大错不犯，小错不断，这个可是职业大忌，我们需要一个踏实的工作态度。


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持续学习的能力。这个要素在职业中也是非常关键的，有的人一招吃十年，有的人十年学习十年，累积十年的经验，这就是区别，等十年后，前者仍然是十年前的状态，后者已经平步青云了，这就是持续学习的能力在主导这些事宜。


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较高的执行力。如果你的思维形式跟不上，那么你的执行力一定要高并且能把上级传达给你的工作能够做好，这个也是一个良好的能力，工作拖拉一样是职场大忌。


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具备团队意识。这个可能比较泛，不容易具体把控，但是如果你喜欢这个团队，一定会自觉的维护这个团队的利益，这个其实就是团队意识间接的体现。


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良好的人缘。职场中在你晋升的时候有帮你说好话的人固然是好事，但是没有说你的坏话的人同样重要，如果不好好的经营你的人缘，不小心得罪了其他的人，在关键的时候，不经意的一句话可能会阻碍你的前程。


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如果你具备了上述五项及以上，你在职场中绝对会如鱼得水，风生水起。

Answer 2

1、学习技能。
学习技能是作为一个职场人的最基本技能，在有限的时间内功利性、高效性的学习，才能让自己在短时间内拥有更多的技能和涵养。要学会拆解发现自己的短板，努力弥补短板带来的弱势，懂得自我反馈，在学习过程中不断地提升;有全局意识才能有方向性的去学习。

2、执行技能。
在工作中学会高度执行，见招拆招，而非等万事具备了才去动手，只有在不断地执行过程中，才能让自己脚踏实地前进，发现问题、寻找问题、解决问题，在执行过程中，把工作落到实处，做出一定的成果。

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3、沟通技能。
职场上无论是和上级领导，还是对同事、下级，工作中都需要与人沟通，沟通的方式和能力尤为重要，这决定在沟通过程中产生的人际关系，如果沟通能力差，不利于自己建立良好的人脉，说话、语气、言辞，都是你必须掌握的沟通技巧。

4、控制和管理技能。
在职场上即使自己还没有一官半职，但也必须必须有一定的管理能力，首先是管理好自己的工作，统筹安排，其次是管理自己的情绪，在职场理智行事。掌握一定的管理技能，也是领导提拔时考量的因素。

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5、专业技能。
职场上要站稳脚跟，那自己的专业技能就是自己的立足之本，能力到位了，工作成果显现了，业绩出来了，这都是优秀人士最直观的表现形式。发扬自己的专业优势，发挥自己的特长，让自己越来越强大。

不管你今年多大，一定要拥有当众讲话的能力，这会让你变的更优秀。

Answer 3

1、与人相处的能力
与人相处的能力越好，你工作起来越带劲和愉快，同时，这也是你工作比较稳定的前提。另外，和同事、领导关系融洽，你才能学到更多知识和技能。
而你越稳定，工作能力越强，你晋升的越快，你的职场之路也越顺利。
与他人好好地相处，并不难，谁都可以做到，主要从以下3方面入手：
一、多听少说。满足他人的表现欲，同时，你能了解到更多信息。
二、多赞美少批评。多赞美他人的长处、发光点，少批评他人的不是。
三、有事多交流。每个人的心都隔着一层肚皮，很多时候很多事情，你不说出来，没人知道你的想法。只有加强交流，彼此才不会产生误会，工作起来更得心应手。2、主动学习的能力
职场中，没有人会强迫你学习，不像学校，老师硬把知识塞到你脑中，只盼着你能学有所成，考取好成绩。
要想在职场混的好，职场之路走的顺利，你必须自己积极、主动地去学习。除了在八小时工作中边做边学，你还可以好好地利用业余时间，每天固定一个时间点，强迫自己学。
在职场五年的黄金时期，多学点东西，多吃点苦，量变堆积到一定程度，就会质变。当你能力增长到一定程度时，高薪和高地位也会随之而来。
但要注意的是，一开始，你就必须明确自己的学习目标，并持之以恒。不要三分钟热度，间歇性的踌躇满志，持续性地混吃等死；或者今天学一样，明天学一样，目标不确定，那一切都是白做。3、自我管束的能力
职场中，自我管束的能力非常重要。
职场中，管束好自己的嘴，什么话该说，什么话不该说，自己要了然于心，不要轻易得罪人，给自己招来记恨。
职场中，管束好自己的行为。公司的制度，一定要遵守；领导的命令，尽量不违抗。
职场中，管束好自己的心态。在工作中，应以认真、负责的心态去完成每件小事。不要养成随随便便的习惯，小事做不好，就没机会做大事。
职场中，没有人能时时刻刻地监督你，唯有你自己。能把工作做好，又能在职场混的开的人，都有着超强的自我管束能力，怪不得他们的职场之路很顺利。4、自我修复的能力
马云曾说过：“男人的格局是被委屈撑大的”。其实，无论男人和女人，格局都是被撑大的。
职场中，受了委屈、被人排挤、被人拒绝等等，都是常有的事。成人的世界，各有各的事，没有人时时刻刻关注我们，安慰我们，所以，受伤后，我们只能自我修复，自我调节。
职场中，自我修复能力越强的人，情绪好的越快，越有勇气面对挫折和困难，职场之路也才会越顺利。
尤其是做销售的人，更要有一个强大的自我修复能力，不然，每天对着客户的拒绝，以及冷言冷语，还不得奔溃。5、承受压力的能力
人在职场，不同阶段，有不同的挑战。但位置越高的人，身上的担子也就越重，压力越大。所以，一个人能承受多大的压力，就有多大的作为。
职场中，一个人承受压力的能力越强，成长的越快，自然，晋升也就越快，职场之路就越顺。
锻炼自己承受压力的能力，从面对问题，解决问题开始。一个人，遇到任何问题，只要懂得分解，把大问题细分成一个个小问题，再一个个解决，那任何问题都难不倒他。压力，也就会随着问题的解决而消失。

Answer 4

开阔的思维。思维模式和思维的广度是你能在职场活得比较好的最为关键的要素之一，经常听当领导的说，这个员工好用，另外一个员工不好用，其实职场中的人真的存在三六九等之分，好用的员工一个真的可以顶几个用，这些员工是什么样的人呢？经过梳理验证，这部分员工的思维无一例外的都比较活跃。

踏实的态度。现在很多的员工最容易好高骛远，永远盯着别人好的一面，觉得自己也挺厉害的，但是永远看不到自己的缺点和不足，如果有这样的员工，他的做事态度自然不会踏实，日常的工作中大错不犯，小错不断，这个可是职业大忌，我们需要一个踏实的工作态度。

持续学习的能力。这个要素在职业中也是非常关键的，有的人一招吃十年，有的人十年学习十年，累积十年的经验，这就是区别，等十年后，前者仍然是十年前的状态，后者已经平步青云了，这就是持续学习的能力在主导这些事宜。

较高的执行力。如果你的思维形式跟不上，那么你的执行力一定要高并且能把上级传达给你的工作能够做好，这个也是一个良好的能力，工作拖拉一样是职场大忌。

具备团队意识。这个可能比较泛，不容易具体把控，但是如果你喜欢这个团队，一定会自觉的维护这个团队的利益，这个其实就是团队意识间接的体现。

良好的人缘。职场中在你晋升的时候有帮你说好话的人固然是好事，但是没有说你的坏话的人同样重要，如果不好好的经营你的人缘，不小心得罪了其他的人，在关键的时候，不经意的一句话可能会阻碍你的前程。

如果你具备了上述五项及以上，你在职场中绝对会如鱼得水，风生水起。

Answer 5

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Mandarin Consulting梦达琳
Changing People's Lives 改变人生
无论作为一个职场新人还是已经拥有丰富经验的职场人来说，在能力素质模型里众多的知识，经验，能力等各个层面中总有那么几个核心因素影响一个职场人的发展。

在众多的能力中有4种核心能力是最为重要的，一个人是否有长期的发展的潜力或者是横向的更多职业机会的迁移都更多取决于这4种能力。

1. 学习能力

学习能力强的职场人，有很好的知识体系，熟悉学习的方法论和底层架构，可以快速的切入到一个新的职位或者一个新的领域，抓住核心重点，高效的构建知识体系，积累关键经验。

比如说一个全球一流的互联网公司，招人的其中一个标准就是招最优秀的，综合能力很强的人选，在入职具备几年的经验积累之后，这些非常了解企业文化，同时综合能力很强的人选会转到其他业务部门的重要岗位上。

这其实是需要非常强的迁移能力和学习能力，而这些人通常在转岗之后在新的业务领域里很快速的适应并且拿出非常漂亮的成绩单。

2. 时间管理能力

童话大王郑渊洁曾经在长达20年的时间里，一个人写一本杂志。想想，每月一本，几十万字，二十年不辍，需要花费多少时间和精力啊？

不料，当有人问起他的写作秘诀时，他却轻描淡写地说，他的方法简单极了。他说，他每天早上4点钟起来写东西，到早上大家起床之前，就会把杂志上连载的当天需要写的文章写完，然后，他居然变成了一天最清闲的人。

实际上，大部分成功人士，都有很多事情需要做，但我们看到，他们好像总是有比我们多的时间，比如李开复到处去演讲，还创业，写书，参加节目；马云到处去参加商业活动，还创办大学授课，乃至演电影。

因此，在职场上，首先一定要锻炼和养成时间管理的能力。事情能10分钟做完，就不要拉长到半小时，能打电话解决的问题，就尽量不要见面，花2小时路程见面讲和花15分钟在电话里把事情讲清楚，其实并没有多大差别。

麦肯锡有个著名的30秒电梯理论，它其实就是一种时间管理的能力。这个理论所传递的深层意思，就是指，在工作中，凡事要在最短的时间内表达清楚，不管沟通的时间长还是短，一定要把主题和结果说清楚。即便你只有30秒的时间，也是如此。

每做一件事的效率，不要只是战术层面上考虑的问题。更重要的智慧，在于用同样的时间，选择做哪些事，不做哪些是，这是战略上的思考。不做时间管理，不做取舍的话，只一味忙碌，反而会导致自己盲目。

3. 沟通能力

在现在社会具备一个好的沟通能力，是一个人必不可少的一项技能，不管是在生活中还是在职场工作上，具备好的沟通能力最直接的就是能够很高效营造你的人脉关系，提升你的工作效率。

一个沟通能力很强的人，和同事，领导，客户都能维护非常好的关系，这意味着通常这样的人能拿到更好的资源。同样做事，可以拿到更好的资源，得到更多的优先级，以及获得更多的支持，对提升个人的工作业绩大有裨益。

4. 解决问题的能力

一个解决问题能力很强的人，能在纷繁复杂的事情中找到核心问题，并且能够灵活的运用多种方式去解决问题。每个公司都希望招到一个解决问题强的人选，即使有问题也应该是带着几种问题的解决方案来找老板做决定的人选。

解决问题能力强的人，往往观察力，分析能力也都比较强。解决问题的能力的程度某种程度上也决定了薪资水平。

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