在职场中,会说话究竟有多么好?
语言的分量在工作中可以帮助你,但可能会伤害你。在工作中,说话时经常要注意。该说什么,不能说什么,有好话,说一句有用的话就行,废话不到一千句。所以我们要特别注意以下几点。说话不要太满,一个杯子装满水,当然不能再洒了。在人际关系中说话也是如此。说话不要太死。这样我们才能容纳事故,必要时自己下楼。在生活中,也有人能把话说得满满的。但是凡事都有意外,使事情发生变化,这种事故不是一般人能预测的。说话不能太紧。
只是为了容纳这个事故,不要让自己陷入尴尬的局面。如果说得太满,就不会出现“事故”,上不了台就能平静地转身。那么,我们平时说话要注意什么问题呢?对同事的请求可以答应,但“我会尽力的。我来试一试。”要说很多话。领导交代的事要接受,但要说“没问题,我尽力了”。不是完成任务,保证什么肯定的回答。
这样,自己做不到,其实不会显得没有诚意。反而会进一步暴露你的慎重,让别人更加信任你!事情没做好,我相信领导也不会怪你。职场上不需要说的话,说话的时候也分场合,场面里的人当然要说场面里的话。首先,“功绩”永远是有效的工作规则。在工作中不能随便说话。即使要公事,也不能插手任何个人事务。如果别人不关心,就会特别扫兴。别人关心的话,会对你产生负面影响。
公司发现问题时,即使与你毫不相干。也千万不要说这种话“这不是我的错。”这个潜意识在说不是你的错。那是你领导的错。这次不是推卸责任,而是要尽力帮助思考。这实际上也是一个表达能力的机会。我的工作效率很高,所以不用加班。”这种话也要少说,职员们不要计较投入的时间,专心工作,了解公司和客户是最重要的。