中信银行北京分行的面试都有哪些流程?
古人道,工欲善其事,必先利其器,如果你想去中信银行北京分行工作,那么就一定要事先了解一下这个银行的面试流程,并且把这些流程弄清弄懂,这样在面试的过程中才能够心有成竹。那中信银行北京分行的面试都有哪些流程呢?
中信银行北京分行的介绍
在了解这家银行的面试流程之前,小编首先来介绍一下这家银行。中信银行股份有限公司北京分行成立于1999年,现在营业网点有80余家,员工有3000余人,具体负责中信银行在北京地区的业务经营。北京分行已经成立了20多年,自成立以来,一直坚持合规经营,锐意进取,勇于创新,通过不断优化增长的方式,提升发展能力,取得了良好的经营业绩。
面试的流程
小编在网络上搜索了一些资料,发现中信银行北京分行的面试还是很严格的,但是通过率也是很高的,只要你认真准备就能够通过。中信银行北京分行的面试方式是半结构化面试,同时这也是一种群面。在面试的过程中,10位面试者要面对6位银行的高管,首先是每人一分钟的自我介绍,然后进行抽题开始30秒的即兴演讲,最后是考官针对每个人的简历提出一个问题。整个面试过程持续有一个小时左右,如果面试通过银行就会给你发一个offer。
总结
其实除了这些专业知识,在面试的过程中,面试官对于面试者的外在表现也是很重视的,比如说如果你穿体得、体语言规范,那么就有可能加分。男生最好要穿套装,女生可以穿衬衣和裙子,男生的头发最好要短一点,女生的头发要扎起来,不能够披肩散发。做到这些,那么就能够给面试官留下一个良好的印象,增加自己的面试通过率。