Question

大学的副教授职称，一般都是通过什么评定的？

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Answer 1

要看自己学校和部门怎么要求，可以去学校内部办公系统查一下职称评定和录用的条件。那要看那一年有多少地方了。地方多的话，符合条件可以上去。地方少的话，跟你的业务能力关系不大。看你站在哪个队了。一堆人争夺几个有限的名额，什么事都有可能发生。

如果是国立本科大学，现在的老师基本都要从医生做起。在民办本科院校，大部分老师都是从硕士开始的。职称由低到高依次为助教-讲师-副教授-教授，实验系列为助理实验师-中级实验师-高级实验师。现在职称是评聘一体，在我校完成。如何评价每一个层次，要看学校的具体规定，比如要发多少SCI，申请什么项目。在我们学校，博士入学是副教授待遇。如果三年内被评定为副教授，他将继续拥有副教授的头衔和待遇。如果不是副教授，就退到讲师的头衔和待遇。现在进职称应该越来越难了。我们实验室有个女老师六年没评副教授了。

近年来，许多国内单位仿照美国的终身制进行了改革。与旧体制的铁饭碗相比，岗前和长期聘用制度将初级教学岗位(助理教授)变为不稳定岗位，相对增加了这些岗位的工资和科研经费，使年轻的科研人员能够在科研资源相对丰富、危机感相对较强的状态下进行独立研究。3-6年的职前期结束后，通过考核决定是否授予终身职位(长期职位、副教授或教授)。一般说“副教授是长期聘用的”，是因为有些学校的副教授还是预聘岗位(即不稳定岗位)。

在许多学校中，助理教授(特别研究员、特聘教授)-长期副教授-长期教授序列的新体制和讲师-副教授-教授序列的旧体制并存。写长期就业，说明我是新体制的人。总的来说，新系统序列的薪资更高。然而，中国各种学校和研究所的体制改革有各种各样的方法。具体解读完全取决于各个学校的具体规则。

Answer 2

我个人觉得大学的副教授职称一般通过他的论文还有就是教学质量来进行评定，相对而言是比较规范的。

Answer 3

通过自己的教学质量和学生们的喜爱程度来评定，非常的公平公正。

Answer 4

大学的副教授职称一般都是通过教学的学龄，还有学历资质来评定的。学历低的话是评不上大学副教授的。

Answer 5

往往都是需要进行一系列的考试来进行评价，而且往往大多数的都会在这个时候做出一系列的贡献，如果是非常的突出，那么有可能会直接成为副教授。