Question

企业年会活动有什么类型方向

Answer 1

企业年会活动的类型方向主要有三种，分别是基本规范式年会策划、开放式年会策划和凝聚力年会策划。1、基本规范式年会策划这是比较常见的年会策划了，不需要太多复杂的策划，订好酒店，在企业内部选员工进行才艺表演，各部门之间相互交流，促进交流。
2、开放式年会策划开放式年会主要表达的是不束缚，不拘谨，完全释放每个人的状态，让每个人能真正的感受轻松、愉悦。规范式的年会一般是大家吃完饭领完奖品，就各回各家，很少能真正参与并释放自己，嗨起来，而开放式年会则可以调动每个人的积极性，让大家都参与起来，尤其是那些码农、设计狮等，这种形式的年会更可以让他们与大家嗨起来，一般以户外形式为主，如烧烤年会、温泉度假年会等。
3、凝聚力年会策划这是为了延展企业文化、提高团队融洽、增强内部沟通、提高团队氛围的一种方式。比较常见的形式就是拓展性的年会策划，可以把年会活动节目与拓展相结合，在户外做的一场年会活动，通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能、熔炼团队”的目的。

Answer 2

每到年底的时候，各个公司都会举办年会，经过多年发展，现在年会形式丰富多彩，形式呢也有了极大地创新，但想要做好一场年会，涉及的还是很多，那下面就简单介绍下各种类型的年会怎么做。
1．普通年会类
这一类年会首先要确定活动时间，安排好吃住行即可，对接资源方备好多媒体设备，一般是领导讲话，各部门或分公司汇报总结以及新年展望。有些公司会要求安排游戏和抽奖环节，重要的是开心。
2．素质拓展类
这一类年会主要为了增强团队凝聚力，要先确定时间、地点，一般年底了资源方会比较紧俏，要提前预约甚至支付定金，然后就是按部就班安排交通、吃住行游，在素质拓展过程中安全第一，趣味第二。
3．会议旅行类
会议旅行/奖励旅游是比较受大家欢迎的一种年会形式，随着就业群体趋于年轻化，新鲜有趣才是核心追求，避免形式主义。这一类活动涉及面就比较广了，主要分为会议部分和旅行部分，往往传统的会议公司和旅行社只能负责一头，就容易造成三方对接配合不够的情况，想要完整较好的体验，最好是找专业的机构合作。