Question

现在社会找工作很难，为什么还会有人提出辞职呢？

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Answer 1

很多时候，选择辞职也是迫于无奈。大部分原因是因为工资待遇低，或者在这个单位干的不痛快，感觉心累。长久下去没有发展前途。详细来说有下面几个因素。

有些员工离职，与他的领导有很大的关系。日常工作中，员工和领导接触很多。如果处理不到，就会产生矛盾。我们在工作中常可以听到同事对领导发牢骚不满意。作为领导也会觉得很委屈，你的工作做的不到位，就应该被批评和指出。领导的工作方式、工作态度有问题，而员工又是个性极强的人，这样就容易产生强烈的冲突。矛盾就会日益强化，最后员工选择离职。还有些企业的规则制度非常苛刻，从不考虑员工的利益，让员工非常的压抑，降低工作积极性。慢慢也会对企业厌恶。

对于大部分员工来说，辛苦的工作是为了生活和养家糊口。但也不排除有些人是为了工作而工作。如果一个在企业勤勤恳恳的员工，虽然付出了辛苦的劳动，却拿不到钱，用什么来生活呢?在这样的企业工作还有什么意义。所以企业要想良性发展，必须制定完善的管理制度，比如绩效考核等等，做到多劳多得。同时企业要提高工人工资，帮助员工平衡生活和工作的关系，这样可以有利于留住好的员工。

很多时候，员工都会看重企业有没有发展前途。对于年纪大的员工来说，可能觉得安稳比较重要，喜欢在熟悉的环境下工作。年轻点的员工来说，他们需要好的企业来给他们的发展提供平台。如果不看好这个企业，自己的前途比较渺茫时，就会选择果断的跳槽。去寻找更适合自己的企业，能够给自己提供更好发展的平台。员工选择离职有着各种各样的考虑，不过是，企业和员工的双向选择。

Answer 2

辞职有可能是工作不开心，也可能是对薪资不满意，或者与同事有矛盾，或者有更好的工作，也可能是在一个环境呆腻了。

Answer 3

我觉得这是因为原有的工作干得不如意，想要追求更好的工作和生活，所以才会选择提出辞职。

Answer 4

现在社会上不是工作难找，只是没有合适的，离职是因为压力过大或者是薪资待遇没有提升，

Answer 5

身体不好干不动了 没有办法呀