试用期被公司无故辞退怎么赔偿
展开全部
法律分析：试用期被公司无故辞退，属于违法辞退，按照经济补偿标准的二倍赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十一条 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
17252人正在获得一对一解答
南京彩虹之旅3分钟前提交了问题
北京小白兔4分钟前提交了问题
西安夜猫子4分钟前提交了问题
