Question

没签合同试用期辞职有工资吗

Answer 1

法律分析：试用期没签合同离职也有工资。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资，而不能因为劳动者自离而拒绝发放工资。如果用人单位拒绝发放工资，可以向劳动保障部门投诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

Answer 2

一、试用期有工资吗？没签合同？
试用期内不签合同就走的，要发工资。只要劳动者在单位工作，事实上就确认了雇佣关系。不管有没有签合同，其实都是雇佣关系，需要发工资。
2.试用期不签合同违法吗？
用人单位在试用期未与劳动者签订劳动合同属于违法行为，劳动者可以维权。
首先，劳动者可以要求支付双倍工资。根据法律规定，单位自用工之日起与职工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
其次，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，可以依法要求劳动者支付双倍工资。再次，单位未依法签订劳动合同的，劳动者可以在试用期内提出辞职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。