Question

如何培训才能更有效果

Answer 1

1. 作为一名职能部门的员工而言，感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员，有些课程内容与本职工作相关偏远，应该在培训时有针对性。

2. 可以课前了解员工的培训需求，然后制定培训计划并实施。这样可以更大程度的满足员求知的需求，集中力量分人员、分岗位培训。

3. 另外，可以提前下发课件教程资料，以免员工在听课过程中只注意笔记而乎略听课，这样可以帮助记笔记慢，文化基础弱的学员更好掌握学习的重点。

Answer 2

首先，有压力才有效果。
其次，有兴趣才有动力。
再次，有目的才有明确的方向。
平衡好这三点，培训才能有效果。