Question

大学生参加社团的原因

Answer 1

一、适应大学的速度

相较于一个人慢慢摸索，团队里的学姐学长作为过来人的经验和建议肯定能让你在很多方面都少走一些弯路。学习上，他们会依靠自己积淀的认知来根据你的专业分析你在开始阶段的一些学习重心。生活上，他们作为在校园混迹了几年的“老油条”，带你吃喝玩乐都是常规操作。另外，你生活上会遇到的大小问题，他们都亲身经历过，给你的贴心建议不是度娘搜索的答案能比的。

二、人脉圈的拓广

如果你高中时代之前的朋友以坚固的友情为主的话，那大学你的朋友圈很大程度上是以发展和合作为主。毕竟在大学，班级为单位的观念很弱化，没有固定的同桌和教室以及老师，大家都倾向于自己做自己喜欢的事情。基于这个因素，很多人的生活状态基本是“肥宅快乐水外卖”，活动范围“校园两公里以内”。好在有社团这种组织的形式存在，让一群志同道合的人可以聚集在一起，举办活动，参与活动。活动的形式是各种各样的，例如社团内部自发组织的活动中你可以进一步加深和同级学生的友谊，而跨院跨专业的活动可以让你结交更多朋友。

值得一提的是，这种活动中的朋友质量是比较高的，因为你在活动中可以观察、评估他的人品、才能等再主动的有选择性的建立友谊。这些宝贵的人脉资源是你之后参加各种国家级大型综合比赛的基础。

据不完全统计，有接近50%的人不是苦于自己的能力不行，而是恼于自己没有组建合适的团队。而获奖的人中有90%的人回忆比赛经历最有感触的就是“感谢团队其他伙伴，这是我们一起努力的结果。”

三、职场习惯的逐渐养成

这一点我在大一大二的感触不深，直到我后来去找实习，入职场的时候才庆幸自己在团队中养成的习惯——尽管那时看起来微不足道。以前在社团写Word文档时，马马虎虎，没有逻辑结构，没有排版格式，没有主次之分;以前接受任务，埋头苦作，没有反馈，没有沟通……结局大家也想到了。

学姐：

学弟，这也太乱了，排版的时候要注意…..这里…还有这儿…

学姐：

小朋友，以后没懂的要问我呀，这不白费功夫么!

……

后来实习做产品经理和做系统设计分析时，感觉以前经历的现在都会面临，只是场景不同。前者是社团，后者是公司。

“经理，测试第一阶段完成，在XX环节要重点调试一下。”

“老板，我再确认一下，要把收藏夹作为重要模块，三天内测试，是这样吧?”

相信你的老板会很喜欢这种主动询问确保无误和实时反馈进度的员工。

还有其他很多小习惯，都会在团队的氛围中有意识的去养成。吃饭的时候你会下意思的小声甚至会主动去房间外面吃;工作的时候你会有意识的保持安静，因为没有谁希望伴随着噪音工作等等。

四、团队合作的魅力

这一点才是加入社团组织的魅力所在——因为无论你以后从事什么工作，你和团队是一种牢固的羁绊关系。涉及到团队，出现在萌新脑中的就是一连串问好。团队的目标是什么?我在其中担任怎样的角色?我该怎么和同事沟通?

其实这些问题从你参与社团的招新面试的“无领导小组讨论”模式就已经在学习的路上了。一般而言，人的性格无外乎几种。“领头羊”，这部分人渴望展示自己，成为团队的指挥棒;但面临着顾虑——我表现的太主动积极是否合适?我综合能力够不够?“踏实牛”，这部分人就是渴望自己有团队的经历，勤勤恳恳踏踏实实工作，不必承担Leader超负荷的压力，专心的做自己的任务;但面临着顾虑——这些任务我懂吗会吗?我该怎么和Leder反馈、沟通呀?。“柔弱鼠”，这部分人性格偏柔弱，胆怯，既渴望又害怕与人沟通，既渴望成长又茫然无措，不断地在心里挣扎间徘徊，在下一步的边缘试探。

参与团队合作，你会逐渐明晰自己的角色定位以及对应的工作职责。用心去考虑怎么保质保量完整自己任务的同时和队友的工作进度做到无缝衔接将成为你那段时间最专注的事情。团队的体谅感、责任感和荣誉感往往都是在这些时候沉淀下来的。你也肯定会爱上那种开发期内熬夜工作、项目完成是啤酒炸鸡的快感，真的很美妙，满满的成就感。

社团就是给你一个平台，让你在团队里以极低的综合成本(因为我们都是学生，友情的含金量极高)，不断试错，不断的反思，不断进步，不断成长，最终成为你预期的那种人。事实上，大部分在社团坚持下去，用心去做的人，往往都成功了，基本都是同龄人中的佼佼者。团队合作的经历，必然是你在应聘之际相当优势的一笔。